鸡矿公司东山矿职工安全教育培训结合实际重实效

近期，在鸡矿公司东山矿的班前会上，事故案例讲解变成了每天必不可少的内容。

      近一个时期，鸡矿公司东山矿通过强化班前“每日一题”学习，严肃班前考问制度，不断加强职工安全教育培训工作。该矿要求各单位主任工程师编写"每日一题"题库，题库内容必须与现阶段工作重点、作业规程、现场生产条件紧密结合，并根据生产现场变化及时修改补充“每日一题”内容。建立逐级考问记录，每天班前，由段队长或班组长负责班前考问职工“每日一题”，坚持每班班前考问1-3人次，确保每月全员轮考一遍。同时，每天在班前会上进行事故案例教育，从事故造成的危害入手，分析事故产生的原因，讲清应吸取的教训。同时要求各井区每周至少开展一次以防火、防瓦斯、防突出、防大小运输事故为主要内容的案例教育，以提高干部职工预防事故、合理避灾、现场急救等综合业务能力。

      该矿还从加强井下现场考问入手，要求矿、井、段三级干部，每次入井至少考问2人次，考问内容以安全生产责任制、岗位“必知必会”、现场危险源辨识和自救互救内容为重点，逐步推行“必知必会”与岗位责任制在职工中整合使用，坚决防止在考问中应付对付、凑人数等问题。该矿政工部每月还对干部考问情况进行一次通报。

      为充分发挥兵头将尾作用，该矿对班组长、段队长、专业技术人员和特种作业人员，加强对井下火灾的预防与灭火方法、特殊地点瓦斯检查方法和超限处理措施、煤与瓦斯突出预防与救援、兑规作业和安全生产责任制等内容的学习培训。

      为避免职工学用脱节，解决学习考试高分通过、现场却不会应用的问题，该矿每月还组织段队长以上干部进行一次安全知识考试，每季度组织一次班组长安全知识考试，考试结果在全矿通报，考试不及格进行罚款，并参加补考，补考不及格停止工作，到培训科脱产培训一周，直至通过考试。

      该矿还注重发挥领导干部以上率下作用，坚持矿领导上讲台，与广大职工面对面、心贴心地讲安全，矿副总以上领导每月至少到包保单位跟班上一次安全大课；基层单位每名班子成员每月至少上一堂安全大课，还要保存记录和影像资料，以便上级检查抽查。