七矿公司新铁矿以安全高效矿井建设为目标,以敢打必胜的信心做好疫情防控工作,以无坚不摧的斗志迎接生产经营大考,以敏锐严谨的智慧发掘疫情带来的特殊机遇和机会,与时间赛跑、与疫情战斗,一手抓防控不松劲、一手抓复产不退缩,快马加鞭开展“两手抓、两不误”竞赛,体现了特殊时期担当作为的良好作风和精神风貌,为完成全年生产任务奠定了坚实的基础。
强作风,着力在“抓两头带中间”上下功夫
新铁矿进一步强化干部作风建设,每月坚持矿长主持召开全矿接续会议,重点布置全矿接续工作,确保搬家跳面过程中不停产、不减产。同时,狠抓生产正规循环、生产环节和备机备件准备工作,在采煤工作面回收和安装过程中,矿专业领导和系统领导组织召开安装会,明确措施、落实责任,机电系统加强设备检修和维护,确保机电设备正常运行。
针对一水平开采条件逐步变差等特殊情况,新铁矿以保证煤炭产量规模不降为目标,严格落实目标责任制,矿副总以上领导坚持对采煤工作面进行重点包保,将安全生产完成情况作为矿领导绩效工资考核的重要依据。
各采区区长负责包保采煤工作面出勤人数,新铁矿根据定员数制定每班应出勤人数,每天少出勤一人罚区长100元,并在矿早调度会上通报。每月,新铁矿将公司生产任务和目标逐队分解落实到各段队、班组,每天在矿早调度会上奖励完成任务的班组、处罚完不成任务的班组,通过奖优罚劣调动班组职工的积极性。
新铁矿充分利用七矿公司工作面采煤工出勤补贴政策,加大采煤工出勤组织力度,确保采煤工出满勤、干满点;加大一线采区管理人员政策奖励力度,对每月完成奋斗目标和安全生产任务的采区分管采煤、掘进、机电工作的副区长进行专项奖励。激励政策切实发挥了激励作用,新铁矿各级干部抓两头带中间,把安全生产现场作为自己工作的主战场,井区长及段队长、班组长扑下身子、尽责尽职,做到事事有人管、隐患有人问,促进安全生产工作上新台阶。
提质量,着力在安全高效矿井建设上下功夫
安全生产标准化建设水平不高是制约矿井安全发展的一大难题。新铁矿着力在安全高效矿井建设上下功夫,把安全生产标准化建设作为提高煤矿安全保障水平的主要途径,明确提出了“安全为天、质量为本、标本兼治、月月达标”的安全理念。
去年,新铁矿以基层采区为单元,逐月开展安全生产标准化建设达标工作,对成功召开现场会的采区进行奖励,目前已召开八次采区专业现场会,各采区进一步提高工程质量、安全生产标准化建设水平,为安全高效生产奠定了坚实基础。
为了做好采煤接续准备工作,新铁矿抢前抓早、周密部署,提前六个月做好综采队接续工作,提前三个月做好高档普采工作面接续工作,提前两个月做好炮采工作面搬家跳面准备工作,采煤面搬家跳面的队组做到搬家即达标,相关巷道必须经过矿采煤系统、专业领导验收,为全矿回采和做好安全生产标准化建设工作创造了有利条件。
新铁矿大打开拓、掘进会战,全矿开拓掘进全部光爆施工,提高了全矿掘进整体工程质量。
新铁矿二水平东、西主运巷道是全矿重点开拓工程,各系统领导科学组织生产,充分发挥矿奖励政策激励作用,施工人员每个月都超额完成公司下达的生产规划指标,保证了开拓水平正常接续,特别是在一水平立井到三采区区域施工一条配风巷后,彻底解决了主运巷风速高的问题。
为了加强队组建设、提高单产单进水平,新铁矿严格落实七矿公司奖励政策,把精兵强将向采掘重点队组调动,既加快了采掘高产高效队组建设,又提高了职工的收入。601、602、625采煤队单产和7611、7621掘进队单进全部完成公司下达的生产指标,不仅为全矿完成采掘任务做出了贡献,还锻炼了队伍、增加了职工收入。
求创新,着力在智慧化矿山建设上下功夫
“面对问题,我们不能惧怕,只要齐心协力、肯下功夫,就没有啃不下的硬骨头。”新铁矿矿长樊占军说。新铁矿大力推广应用新工艺、新技术,使用先进的机械化开采设备,创新路上敢先行,有效释放安全产能。
去年,应用轻型综采支架工艺,使综采支架安装、回收更加便利,与支撑掩护式支架相比有移架阻力小、安装速度快等优点,可以有效缓解小块段煤层上综采安装回收压力大的难题,降低了职工的劳动强度,安全更有保障,工伤事故率与炮采相比下降90%以上,七矿公司2020年10月份在新铁矿召开了轻型支架应用现场会……
如今,新铁矿生产效率显著提升。应用轻型综采支架工艺后,一个小班可生产一刀以上煤,采煤机割完煤后,一小时就能将156米的工作面支架全部爬完,工作面单产由五千吨提高到一万八千吨,随着职工操作熟练程度的提高,循环率将得到进一步提升,煤炭产量将与日俱增。采煤工的收入也随着单产提高而增加,职工的劳动强度降低了,工资收入提高了,原来离开的采煤工又主动回到采煤队,还有一些辅助工种职工也主动要求调到采煤队工作……
新铁矿把先进装备、先进工艺、先进管理引入一线安全生产工作中,依靠科技驱动代替人海战术,有力地推动企业走上科学发展、安全发展、高质量发展之路。