七矿公司新兴矿矿工：把思念藏在心中 “就地过年”防疫情

“妈，今年矿里响应中办、国办、省和集团公司号召就地过年，我就不回去陪您了”

“妈理解，咱要支持防疫，也不差这一年……”

陆龙默默的挂断与远在山东的母亲的电话连线，走向更衣室开始了一天的工作。

陆龙是七矿公司新兴矿西六采区151采煤队班长，他的班组吃苦耐劳，熟悉的人都会不由自主的伸出大拇指。西六区右三片63号层工作面地质构造复杂、倾角大、顶板淋水，再加上过断层，给安全生产工作带来了很大的难度，是一块难啃的硬骨头。自从搬到这个工作面以来，陆龙和他的班组没有被眼前的困难吓倒，他们先是开班组会，加强小班人员安全教育，认真学习作业规程，然后由有经验的老工人对工作面现场进行勘察，实行风险超前预控，制定各岗位安全作业程序，上齐“一坡三挡”措施，提高现场安全系数。他常说的一句话是：“安全是最大的效益，没有安全一切都是零。”每一次过煤层薄带是一项艰难的工作，不仅费时费力，还非常危险，容易发生顶板垮落，在他的带领下，每次都用最短的时间过去还不影响生产。一份耕耘一份收获。陆龙班组创造了大倾角采煤单产最高、小班工人平均工资最高、安全防线最牢的纪录。

国内多地出现聚集性疫情，从国家到省、从集团到公司再到矿，积极宣传疫情防控信息和防控知识，陆龙积极的向小班宣传疫情提示信息，配合采区进行信息排查，也教育大家做好个人防护，不聚餐不聚会不聚集，预防疫情传播扩散。

在收到号召职工就地过年通知后，原本打算请假回家过年的陆龙犹豫了——当前，西六采区151采煤队正面临新面安装、老面搬家衔接期，既要保证安全生产又要保证新面安装接续，需要大量人员搞会战，小班职工也需要熟悉新面的环境。陆龙也想到小班兄弟：我要是走了，现场安全就没人叮嘱了，安全没保证任务完不成，兄弟们就不挣钱了，我不能走。经过激烈的思想斗争，他毅然决定不回去了，于是给母亲打了这个电话。

“与其把时间搭在路上，不如在这好好休息休息，和小班兄弟几个好好探讨一下在新面怎么干”陆龙乐呵呵说。“回去再回来，居家观察的时间加在一起就是28天，算一算等于一个月没有挣到钱。回去后还给母亲添麻烦，还是把钱寄回去更实在。”

他不回去了，也带动了小班的职工就地过年，保证了在春节期间队伍不散。陆龙说：“矿里也早有准备，在给予政策激励的同时，会千方百计保证春节留矿、不返乡的矿工兄弟们能吃上热乎乎的饺子。”

一年来，陆龙班组出勤率在95%以上，小班职工没有发生一起严重违章记录，无一人工伤；小班职工平均工资达到9900元，再加上出勤补贴政策，月收入达到了10000元以上，当前公司的激励政策特别好，工作面环境也有了极大的改善，职工们的获得感、幸福感、安全感更强了，班组的工作积极性也更大了，他们正朝着更加安全高效的目标迈进。