鹤矿公司新陆煤矿党委：科学谋划 开启企业党建工作新征程

鹤矿公司新陆煤矿党委深入贯彻党的十九届五中全会精神，认真落实公司党委决策部署，高质量推进“红色领航工程”，以防范安全、稳定、疫情等重大风险为前提保障，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，将党建工作与中心工作深度融合，科学释放安全经济产能，以优异成绩向建党百年华诞献礼。

实施引领工程，加强政治建设，提升领导力。加强政治建设，将党的十九届五中全会精神作为学习的重点内容，坚持思想建党、理论建党，学思用贯通，知信行统一，确保频次达标，效果明显，学用结合。把方向、抓引领。进一步明确党委决策权责边界，把准企业的政治方向、改革方向和战略方向。管大局、议大事。发挥党委的前置把关作用，研究讨论企业安全生产等方面的重大事项。保落实、重实效。监督、保证上级组织的重大决策部署和企业各项决定决议的有效贯彻落实。严肃党内政治生活，严格尊崇党章，严格遵守准则。坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性，保证督导落实。

实施铸魂工程，加强思想建设，提升凝聚力。抓牢意识形态。守好阵地，管好队伍，把好思想“总开关”。把思想和行动统一到公司党委、公司的决策部署上来，把思想和行动统一到科学释放安全经济产能上来，凝聚企业发展共识。强化理论武装，切实把学习成果转化为企业发展的不懈动力。抓实企业文化，整合提炼形成具有新陆特色的文化理念，引领企业发展。

实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。建强基层组织。要以“五好党支部”创建为目标，压实党建工作责任，提升支部党建质量，融入中心，助推生产。完善制度基础。开展“星级”党员评选、建党百年大庆、先优模表彰活动，发挥“三联三化”作用，推进“双培”工程、“1+3”扩源工程和“1+1”牵手行动，标准化党支部达到100%。加强队伍建设。大力培养选拔优秀年轻管理人员，坚持好干部标准，切实把政治强、专业精、善管理、敢担当、作风正的管理人员选出来并使用在合适的岗位上，努力形成两级班子成员年龄、经历、专长、性格相互补充、梯次配备的合理结构。

实施助力工程，助推改革发展，提升持久力。全面深化改革。按照公司党委统一部署，锁定科学释放安全经济产能主攻方向，落实采煤工作面全过程灾害风险预控核心举措，全力破解制约采煤工作面达产稳产的瓶颈问题，提高单产单进。守住安全底线。持续推进“6332”安全预控管理体系和“双重预防机制”建设，深化矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、职工自律“五自”安全管理体系建设，大力实施“1573”工程，发挥“学习兴矿”智慧云平台作用，提升职工安全素质。强化安全经济处罚和党政纪问责追责力度，确保实现安全生产。深化“三项制度”改革，强势推进 “优化人力资源配置指导意见”12项举措，全力落实公司党委工作会议部署的12项重点工作。坚持常态化疫情防控。坚持“平战结合、人物同防”，时刻绷紧疫情防控这根弦，严格落实《公司疫情防控战地纪律规定》，落实落靠“三看两查”等常态化防疫措施，对疫情防控风险点进行再梳理、再排查、再防范，做到精准施策、科学防控，确保职工生命安全和身体健康，切实维护矿区生产生活正常秩序。

实施清风工程，加强作风建设，提升感召力。压实主体责任。学习贯彻十九届中纪委五次全会精神，压实压紧全面从严治党责任，落实党委主体责任和纪委监督责任，严格执行“三级包保制度”和公司“十不准”等各项廉政规定。加强廉政教育。深入开展党风廉政建设主题教育活动，构建“互联网+”教育模式，提升管理人员和广大党员的廉政勤政意识。坚持从严执纪。运用监督执纪“四种形态”，加大“四风”整治力度；加强资金使用、工资发放、物资采购及管理等方面专项监察。全面落实入井带班、外出请假、午餐禁酒等规定，打造严明的纪律作风，营造上下同欲、砥砺奋进的干事创业良好氛围。

实施聚力工程，加强群团建设，提升向心力。坚持抓党建带队建、带工建、带团建，营造和谐共建的内部发展环境，充分发挥民主管理职责，深入推进企务公开，理顺职工心理情绪，丰富职工业余文化生活。严格执行三级包保制度和信访接待日制度，维护矿区政治局面稳定，强化内部治安防范，加大法律法规宣传教育，全力保证企业发展成果和职工权益不受侵害。