他立志矿山、四海为家、勇于钻研、勤勉敬业,始终奋战在矿井建设生产一线。多年基层的锤炼、多种岗位的经历和工程技术工作实践磨砺,把他锻造成为一名技术水平高、管理能力强的“硬汉”。十五年不分昼夜的辛勤付出,十五载工程技术实践的突出贡献,不仅得到了各级领导的认可,也取得了骄人的业绩,曾多次荣获龙煤集团“优秀工程师”“专业技术带头人”“青年五四奖章”以及矿建公司“劳模标兵”等殊荣,他就是矿建公司二十三工程处总工程师韩志鹏。
——严字当先,防范风险守安全。他始终坚持“安全第一”思想,时刻牢记技术服务于安全生产理念。这不仅体现在每一项工程技术设计和管理上,还体现在风险防控和现场实践上。不管多忙也要定期组织召开“一通三防”“防治水”“安全技术剖析”“安全风险辨识”等专项会议,分析辨识隐蔽致灾因素,制定管控措施,做到了防范于未然。他不分昼夜地深入现场,盯守安全和施工薄弱环节,解决制约安全生产难题,确保重点工程兑规安全施工。特别是对揭煤、贯通、过采空区、冲击地压等重点工作面,从措施编制、指标检测、现场实施等进行全过程管控,为安全生产工作提供了可靠的技术保障。从事工程技术管理工作十五年来,以出色的技术设计和管理,为安全生产提供了坚实保障。
——勤于钻研,技术推新助生产。他坚持技术创新和革新,积极推广“四新”建设。参与鹤岗鸟山矿井深部灾害治理科技攻关,解决了立井“溃壁”难题,确保了鸟山煤矿顺利竣工投产。在深部软岩、破碎带支护大胆探索试验注浆锚索、钢管混凝土支架等新型支护材料,应用超前预注浆与穿楔综合加固技术,解决了深部软岩支护的难题。在降成提效上,在公司领导的帮助下,积极探索推行岩巷中深孔全断面一次起爆工艺,为安全、优质、快速掘进施工,探索出一条新思路得到了集团公司的认可。近年来,在他的带领下,二十三工程处多次获得集团公司、矿建公司“科技创新先进集体”荣誉称号,并取得科技创新成果16项。
——招纳帮带,培育人才强队伍。他注重人才队伍建设,在工程技术人员短缺招录难的情况下,利用企业良好信誉和个人魅力,从施工当地招聘各种专业人才,有效缓解了技术人员储备不足的难题。他带头组织经验丰富和技术过硬人员通过“师带徒”“练功比武”和集中培训等方式,加快对新生技术人才的培育,技术团队的整体综合实力不断提升,一批年轻人迅速成长为技术骨干。多年来,引进招聘工程技术人员32名,师带徒、技术比武培育人才21名,向公司输送专业人才8名。
——精细严实,胸怀企业护利益。他胸怀企业,视企业的利益高于一切。去年3月,二十三工程处接手鸡西城子河六井回风立井工程,面对井筒穿多个含水层、涌水量大、过采空区等极其复杂的艰苦条件,他驻守指挥在现场,在严细工程设计和管理的同时,常态化带领项目部管理人员深入井下保安全、抓生产、测数据、定方案,及时与甲方沟通协调,用完整的技术资料和现场实测数据,得到甲方认可,确保足额取费、争取到一些费用补偿,维护了企业的相应利益。特别是2010年,在宝清双柳煤矿工程施工建设期间,每一处隐蔽工程、停工影响、岩石硬度、涌水量都能及时签证,完整留存施工内业资料,最终在发生合同纠纷时,出具有力证据,赢得主动,开创了国有企业与民营企业法律诉讼胜诉的先例。
韩志鹏不仅是一位优秀工程技术典型代表,也是一名对党忠诚、信仰坚定、清正廉洁的共产党员,他用十五载的有为担当和奋斗实践,书写出业绩丰盈、事迹闪光的无悔青春华章。