鹤岗矿业公司以务实举措深化合规管理工作，将合规建设融入生产经营各环节、全流程，持续筑牢企业高质量发展的内生根基。建立健全合规管理考核机制，坚持每季度对所属单位开展专项考核，以考促建、以评促改，在全公司营造出“比、学、赶、帮、超”的合规建设浓厚氛围。

秉持“合规从管理抓起、从全员抓起”的工作理念，该公司推动合规学习常态化、制度化，每月由基层党委书记牵头，组织合规管理委员会成员深入研习《公司合规管理手册》等核心资料，持续强化管理人员合规履职能力，推动企业合规管理从“事后处置”向“事前预防、事中控制”全面转变，企业整体风险防控水平实现显著提升。

结合矿山安全生产实际，该公司充分发挥基层合规管理员作用，面向一线职工开展《合规安全倡议书》宣讲解读活动，紧扣“合规是企业发展基石，安全是生产经营底线”核心主题，引导全体职工立足岗位、践行合规，坚决杜绝各类违规操作行为，切实筑牢全员安全合规思想防线。

该公司通过一系列合规管理举措的落地见效，不仅夯实了企业持续健康发展的制度基础，更将合规理念转化为全员自觉行动，为企业高质量发展保驾护航，也为职工平安幸福的工作生活筑牢了坚实屏障。