为深入开展2026年全国“安全生产月”活动，紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，持续推进基层安全治理体系建设，提升一线班组长应急管理水平，近日，鹤岗矿业公司组织全公司1138名煤矿班队长开展2026年现场应急处置专项培训。培训分13期进行，通过系统化学习，补齐班组长安全管理短板，筑牢矿井安全生产防线。

统筹谋划精准布局，锚定需求筑牢培训顶层设计。班组是煤矿安全生产的“前沿阵地”，班队长作为现场安全“第一责任人”，其灾害早期识别、突发事故先期处置能力直接关乎井下作业人员生命安全和矿井安全生产。该公司坚持关口前移、重心下沉，结合近年来矿井安全生产管控难点与基层现场处置短板，立足矿井生产实际和基层管理人员能力现状，把提升班队长风险辨识、应急指挥、现场施救能力作为本次培训的核心目标。

在课程设置上，他们紧扣新版《煤矿安全规程》要求，立足井下瓦斯、水害、火灾等多发灾害防控重点，科学制定教学内容，涵盖灾害征兆识别、险情预判、现场避险、应急处置流程等，同时增设心肺复苏、创伤急救、自救器实操等技能课程，实现理论法规、灾害防控、现场急救等全方位覆盖。培训还优选行业专家和救护大队指战员组建讲师团队，依托丰富的现场救援和技术管理经验开展授课，从源头保障培训靶向精准、贴合现场工作实际。

创新模式严抓实训，闭环管理提升教育培训质效。为提高课堂教学效果，培训创新打造“理论授课+案例复盘+实操演练+考核验收”四位一体教学模式，构建全流程闭环管理，确保培训贴合实际、务求实效。

理论教学环节，授课老师围绕安全规程条款逐条解读，结合全国矿山典型事故案例复盘，深挖事故诱因、剖析处置失误，总结经验教训，帮助参训人员纠正固有错误处置思维。培训同步引入井下灾害3D模拟推演动画，立体化还原灾害发生全过程，将抽象理论具象化，有效提升学员理解深度与学习积极性。实操训练坚持手把手现场教学，围绕伤员急救、自救器穿戴等重点项目逐项练习，逐人实操、逐项测评，严格落实全员过关考核标准。同时，培训细化各阶段考核标准，从严把控结业考核关口，确保参训人员吃透理论、熟练掌握技能，达到“懂原理、会操作、能应对”的培训标准。经过系统化学习，千余名班队长补齐知识短板，实现现场应急指挥和抢险施救能力的全方位提升。

健全长效培育机制，深化落实推动培训成果转化。此次专项培训夯实了安全基础，压实了基层安全生产责任，有效补齐了基层应急管理薄弱环节，进一步织密矿井安全防护网。下一步，鹤岗矿业公司将持续把班队长应急技能培训纳入常态化安全教育培训工作计划，定期组织复训、轮训，坚持学以致用，引导班队长立足岗位，把培训所学转化为日常隐患排查、现场风险管控、突发险情处置能力，推动应急管理要求落实到井下生产一线，不断提升整体矿山应急保障能力，全力防范各类安全生产事故发生，为企业安全生产形势持续稳定向好、高质量稳健发展筑牢坚实安全基础。