为进一步凝聚青年力量，近期，鹤岗矿业公司富力矿党委深化党建带团建工作机制，坚持以党建领航团建，多措并举搭建青年成长成才平台，引导广大青年职工立足岗位、主动担当作为，在矿井安全生产、技术攻坚、经营管理、文化建设等工作中勇挑重担、建功立业。

加强思想引领，筑牢青年思想根基。 该矿党委依托理论学习、主题团日等活动载体，组织团员青年学习党的创新理论、企业发展理念及安全生产规章制度，常态化开展红色教育、榜样宣讲、形势任务教育，传承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的矿工精神。同时，结合五四青年节和“安全生产月”等重要节点，开展安全警示教育、知识竞赛、主题演讲等活动，全力引导青年职工坚定理想信念，树立爱岗敬业、实干奋进的职业理念，自觉把个人成长融入企业发展大局，凝聚青春合力。

搭建成长平台，助力青年提升本领。 该矿党委聚焦煤矿各岗位实际需求，搭建技能提升平台，深化“导师带徒”活动，组织新入职青年职工与劳模、技术骨干结对子，通过传经验、教技能，助力青年快速提升岗位实操能力。积极组织青年参与岗位技术练兵比武，秉持“以赛促学、以赛促练、以赛育才”理念，发掘优秀青年技能人才。抓实青年综合素质培育，开设青年管理能力及“企青汇”各类兴趣培训，不断拓宽眼界思路，着力培养复合型青年人才，为青年职工成长筑牢坚实根基。

丰富活动载体，赋能青年实干建功。 该矿党委通过开展创新攻坚行动，广泛征集青年合理化建议，组建青年技术攻关小组深耕生产重点领域；推进“五小”创新，积极组织青年开展修旧利废工作，深挖企业降本增效潜力；深入实施岗位争先行动，稳步推进青年文明号创建，选树表彰青年岗位标兵，常态化开展各类青年志愿服务，引导青年主动担当作为；全面落实服务护航行动，精准做好青年职业规划指导，畅通成长晋升渠道，常态化开展谈心关怀与文体活动，健全完善激励考核机制，全方位为青年成长保驾护航，凝聚青春力量助推企业高质量发展。 

下一步，富力煤矿党委将持续深化党建带团建工作实效，关心关爱青年职工成长发展，用心用情为青年职工办实事、解难题，调动青年职工工作积极性与主动性，引领青年职工勇担时代使命、深耕一线岗位，以青春之力赋能企业高质量发展，为矿区平稳有序健康发展贡献青春智慧与力量。