“干一行，就要爱一行；爱一行，就要钻一行。”这是韩国庆一以贯之的行动自觉。从踏上岗位的第一天起，他就立志在平凡岗位上书写不平凡的人生。2025年4月，获得“全国劳动模范”荣誉称号，他表示，这份荣誉不仅属于个人，更属于所有奋战在煤矿一线的劳动者，是对辛勤付出的肯定，更是继续为煤矿事业而努力奋进的动力。

初入煤海，以学立身夯基础

2000年10月，韩国庆成为一名采煤工人。面对陌生的作业环境设备与复杂的采煤工艺，他主动向老师傅请教，随身笔记本密密麻麻记满经验技巧，每日复盘问题与解决方法，业余时间研读专业书籍、查看施工图纸，常至深夜。经过不懈努力，他深刻理解采煤工作面工艺流程，逐渐成长为技术骨干，为日后管理工作积淀了宝贵经验。

2005年8月，担任见习技术员期间，他将新知识从理论带到实践。第一次独立设计采煤作业规程时，反复查阅资料、多次深入工作面实地测量，最终方案不仅符合安全规范，还在提高开采效率上提出创新性建议，获得区队领导认可。这次经历让他明白，扎实专业知识和严谨工作态度是煤矿工作者的立身之本。

2020年10月，担任综采副矿长时，针对工作面发火隐患和冲击地压耦合灾害问题，他采用负煤柱布置巷道，运用微震SOS和KJ550应力在线系统监测，以及顶板预裂爆破、煤层大孔径卸压、煤层注水等技术措施，超前治理距离保证300米以上，有效防止了煤层自燃发火和冲击地压大能量破坏事件的发生，工作面平均月产达10万吨，为煤矿高质量发展作出积极贡献。

勇挑重担，创新管理保安全

2023年10月，韩国庆被任命为振兴煤矿矿长。他深知安全是煤矿生产生命线，针对部分职工安全意识淡薄、违章操作时有发生的问题，从制度建设、培训教育和现场管理三方面入手。

制度层面，他牵头修订完善《安全生产责任制》《安全生产管理制度汇编》等规章制度，将安全责任细化到每个岗位每个人，完善“网格化”安全管理体系，形成矿抓系统、系统抓区科、区科抓班组的三级安全自主管理体系，实现安全管理全覆盖、无死角。

培训教育方面，他提出“安全是最大的福利”理念，组织开展安全知识竞赛、事故案例警示教育、自救互救技能实操演练等活动，建立“安全卫士”评选机制，对表现突出职工给予表彰，激发全员参与安全管理的积极性。

现场管理方面，他紧盯安全生产薄弱环节。针对井下部分主要系统巷道因采动影响、支护失效、风化侵蚀等原因导致严重变形，阻碍通风、行人、运输且存在安全隐患的问题，他亲自带领相关人员深入现场，逐一研究分析，制定可行性修复方案。从2023年末开始，先后组织对三水平皮带运输大巷、三水平-110运输下山、-110运输石门、回风石门及3号煤仓进行修复，切实消除安全隐患，为矿井安全生产打下了坚实基础。

科技赋能，提质增效促发展

面对煤炭行业转型升级，他深刻意识到唯有依托科技创新方能实现高质量发展。在生产系统优化中，他主导深化“三机配套”改进研究，结合不同采场地质条件，精准探索科学合理设备选型方案，逐步推动设备向中型、重型转型，为采煤工作面达产稳产筑牢根基。

在智能化建设方面，他以“智慧矿山”工程为抓手，全力推进机电、运输系统“四化”建设，建立矿井自动化集中控制室，使井下中央变电所、采区变电所、中央水泵房等11处关键场所实现无人值守，实现视频监控与集中控制一体化，大幅减轻工人劳动强度，显著提升矿井信息化管控能力。

煤矿深处的井下作业场所，矿灯闪烁如繁星。在这片黑色土地上，像韩国庆这样的人，用汗水浇灌梦想，用坚守诠释担当，在新时代新征程中，书写着属于煤矿人的壮丽篇章。