今年以来，鸡西矿业公司党委紧扣“党建·文化创新年”工作主线，锚定党建引领根本方向，着力构建“五位一体”党建工作新格局，坚持政治铸魂、融合赋能、惠民聚力协同发力，将党建工作的“红色势能”转化为攻坚克难、转型升级的“硬核动能”。从千尺井下的安全防线到地面车间的精益管理，再到职工的暖心实事，一幅安全形势持续向好、经营效益稳步提升、民生暖意充盈的壮阔画卷正徐徐展开。

政治铸魂，把准企业发展航向。该公司党委始终把党的政治建设摆在首位，系统推进政治、组织、廉洁、文化全维度党建提质，夯实治理根基。抓实理论武装与治理规范，严格执行“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，常态化开展“树立和践行正确政绩观”专题读书班、干部“政治体检”，查摆整改各类问题，完善企业治理体系，确保重大决策依规落地。牢牢守住意识形态阵地，建立舆情全链条处置机制，持续在主流媒体发声，把握舆论主导权。夯实基层战斗堡垒，深入落实党建“四个融入”实施方案，打造智慧党建线上平台，实现组织生活线上监管、党建工作流程数字化重塑；通过现场推进会推广基层先进典型，持续推动基层党组织标准化规范化建设。从严抓实正风肃纪，构建全闭环廉政监督体系，常态化开展廉政警示教育、提醒谈话，深挖整治突出问题，对安全督查反馈问题严肃追责问责，持续涵养风清气正的干事创业政治生态。以“五知”特色企业文化体系为依托，形成完整文化践行规范，获评省级优秀企业文化一等奖，以文化软实力凝聚全员奋进共识。

融合赋能，激活发展澎湃动力。该公司党委把党建优势转化为生产、改革、转型的核心竞争力，在困境中实现逆势增长。党建护航安全生产，深化安全治本攻坚，先后建成7座国家一级标准化矿井，安全管控水平持续升级。党建赋能经营创效，深耕精煤提质战略，原煤单位成本降至四年新低，严控非生产支出，大幅压缩采购资金。党建引领智能转型，成功投用多处智能化采掘工作面，264处实现固定设备无人值守，斩获多项专利与安标认证，同时，“5G+智慧矿山”入选全国5G工厂示范项目，创新工作室两年累计创效1.72亿元。党建驱动多元转型，统筹瓦斯、光伏、矸石综合发电，年发电量超5亿度，非煤产业营收稳步增长，走出煤炭主业与多元产业协同发展新路。同步建强人才干部队伍，推行管理人员全员竞聘、末等退出机制，搭建千人规模三级人才梯队，通过校企定向培养、社会校园双渠道引才，为智能矿山长远发展储备专业力量。

惠民聚力，绘就矿区幸福底色。该公司党委坚守以人民为中心的发展思想，把职工急难愁盼作为党建工作落脚点，持续提升职工获得感、幸福感、安全感。常态化开展暖心帮扶，深化“一帮一”结对、金秋助学等民生品牌，累计走访慰问万余人次，发放帮扶资金数百万元，近千名职工子女获得助学资助。投入超亿元升级食堂、宿舍、浴池等基础设施，推进道路修缮、矸石山治理、污水治理，两座矿井获评省级绿色矿山，矿区人居环境显著改善。健全高效信访服务机制，落实“接诉即办、限时办结”工作模式，信访办结率100%。完善职工福利保障，提高井下一线班中餐补助，组织先进模范职工集中疗休养，全方位关爱一线矿工。党建与民生服务双向融合，切实把党组织温暖送到职工身边，凝聚起全员同心攻坚、共建企业的强大合力。

鸡西矿业公司党委将持续深化“五位一体”党建格局，不断放大党建引领效能，以更高标准、更实举措推动安全、智能、转型、民生工作再上新台阶，奋力书写现代化新龙煤高质量发展的崭新篇章。