深耕煤海守初心，党建赋能促发展。作为东荣一矿党委书记，付占胜始终以党员本色立身、以党务担当履职，深耕主责主业，创新工作模式，倾力打造“党建135”特色品牌，以高质量党建引领矿井高质量发展，用实干与坚守诠释了新时代优秀党务工作者的初心与使命。

铸魂固本强党建，特色品牌激活红色动能。付占胜始终把政治建设摆在首位，牢牢把握党建工作核心要义，坚持理论武装先行，健全完善“三级学习体系”，严格落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组学习、专题党课、干部业校、一线宣讲等多元载体，推动党的创新理论和党的二十大精神在百里矿区落地生根。结合井下作业实际，他创新打造井下“安全宣讲课堂”，将理论学习搬到采掘一线，开展主题宣讲40余场，让党的声音直达基层。

为破解党建与生产“两张皮”难题，他牵头制定《党建135特色品牌方案》，精心筹划东荣一矿专属党建品牌矩阵。深化“五铸”工程，推进“一支一品”支部建设，3个党支部成功获评集团公司“先进基层党支部”。通过常态化推进“双培”工程，矿井党员班组长占比提升至75%，彻底消除无党员班组，基层党建战斗堡垒更加坚固，党建工作实现从“常规推进”向“品牌提质”的跨越升级。

党建深融生产路，实干赋能稳产提质。付占胜始终秉持“党建引领生产、党建赋能经营”的工作理念，推动党建工作全方位融入安全生产、经营管理全过程。他立足矿井生产实际，精准设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导全体党员亮身份、践承诺、作表率，主动排查“三违”隐患、投身井下攻坚、打通生产堵点。

面对生产效能瓶颈，他牵头组建党员攻坚小组，聚焦采掘生产、设备运行、流程优化等关键环节精准发力，逐项攻克生产难题。在党建引领赋能下，矿井关键工作面单班产量稳步攀升，生产效能实现跨越式提升。他坚持践行“一线工作法”，常态化扎根采掘工作面、运输巷道等现场，实地排查安全隐患、建立整改台账、闭环落实整改，全方位筑牢安全生产防线，为稳产高产夯实坚实基础。

凝心聚力稳队伍，实干攻坚筑牢根基。面对煤炭市场持续低迷的严峻形势，付占胜主动扛起稳队伍、聚人心、促发展的重任。他深入基层调研走访，精准掌握职工思想动态，常态化开展谈心谈话，及时疏导负面情绪，凝聚共克时艰、实干攻坚的发展共识。

他坚守民生为本的初心，践行“职工的事就是天大的事”工作理念，牵头解决职工通勤、工伤待遇、独生子女补贴等急难愁盼问题，切实提升职工获得感、幸福感、安全感。一系列暖心举措有效稳定了职工队伍，锻造出一支作风过硬、敢于攻坚、甘于奉献的矿工铁军。在全体干部职工共同努力下，矿井逆势而上，连续8个月圆满完成安全生产目标任务。

清风律己作表率，涵养风清气正生态。付占胜始终坚守党风廉政建设底线，切实履行“第一责任人”职责，以严的基调抓实作风建设。他牵头签订140余份廉政责任书、承诺书，层层压实廉政责任，聚焦物资采购、工程管理等高风险领域，完善风险防控体系，筑牢廉政安全防线。持续为基层减负，精简会议文件、优化考核流程，并常态化开展廉政教育和家风建设，以自身清正作风涵养风清气正、实干担当的矿区政治生态。