双鸭山矿业公司双阳矿党委持续推动党建工作与安全生产、经营管理深度融合，持续夯实基层党组织标准化建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，让党旗在井下采掘、灾害治理、后勤保障各条战线高高飘扬，以坚强的组织战斗力为矿井稳健发展保驾护航。

夯实基础，激活履职动能。该矿党委持续规范“三会一课”、组织生活会等党内基本制度，健全党委议事决策、重大事项请示报告等管理机制，以制度化约束规范基层党务工作。分类培育特色党支部品牌：井下生产党支部紧盯瓦斯治理、顶板管控、隐患排查等工作，将安全管控确立为核心职责；后勤经营党支部聚焦节支降耗、暖心服务，从严抓好精细化管理；通风、机电等技术型党支部坚持科技保安导向，持续推进支护、通风、供电系统标准化提质升级，切实形成“一支部一特色、一战线一标杆”的党建工作格局。

聚焦中心，攻坚冲在前沿。面对安全压力陡增、生产接续紧张、成本管控难度攀升等考验，各党支部牵头成立党员突击队、义务奉献服务队。今年以来，全矿累计组织党员义务奉献活动40余次，参与党员1200余人次；党员突击队开展专项攻坚70次，参与党员1800余人次。通过设备检修、现场标准化整改、隐患集中清零等攻坚举措，间接创造经济效益超百万元。“安全生产月”期间，各党支部联合开展瓦斯防治知识宣讲、安全警示教育、应急实战演练，旨在通过班前“六必讲”压紧压实班组安全责任，以支部合力织密矿井安全防护网。

深度融合，破解“两张皮”。该矿党委推行“党建+安全、科创+降本+服务”融合工作模式，将隐患整改、“三违”整治、智能化改造、人才培养列为党支部核心考核指标。各党支部常态化组织安全反思研讨、典型事故案例剖析，持续抓实全员安全警示教育；同时，搭建人才培育载体，以党支部为阵地培育青年技术骨干，全年优化调整青年干部21人次，引进专业技术人才12名，为矿井长远发展积蓄力量。

双阳矿党委以党支部标准化提质升级为抓手，把基层党支部锻造为攻坚克难的“主心骨”，引导各党支部锚定全年扭亏脱困目标，在安全生产、降本增效、数字化矿山建设上持续攻坚发力，以坚实组织保障矿井各项工作平稳有序推进。