龙煤集团以“风光火储氢网”为方向打造新能源产业基地，积极发展新能源产业。图为鸡西矿区20.3兆瓦光伏发电项目现场

鸡西矿业公司城山煤矿智能化安全生产指挥中心

集团公司二十周年庆祝大会

开展学习党纪强党性学习英模主题党日活动

东北地区首台矿用井下盾构机—龙盾一号

全球首台套大坡度小转弯双模式硬岩TBM“龙鹤一号”落户龙煤鹤岗矿业公司

井下5G应用

2016年全国国有企业党的建设工作会议召开，为新时代国有企业标定“根”与“魂”。十年来，扎根龙江大地的龙煤集团，以党建为红色引擎，带领鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四大矿区十万余名干部职工迎难而上，在市场周期波动、深部开采高风险、历史包袱较重等多重考验中勇毅前行，走出一条老能源国企以党建赋能高质量发展的特色道路。

铸魂领航定航向 理论武装扛起能源保供硬核担当

坚持把政治建设摆在首位，把严实作风、整改监督贯穿理论学习、企业治理全过程，龙煤集团持续以思想之光照亮保供兴业之路。

全集团30户法人单位全面完成党建入章程，严格落实党委书记、董事长“一肩挑”、双向进入交叉任职制度，建立规范党委前置研究事项清单，矿井规划、安全投入、新能源布局、干部任免等重大事项全部由党委集体把关，从制度源头校准发展政绩观。针对煤矿倒班、一线职工集中学习难的行业痛点，一套“中心组领学、中层干部研学、井下班前讲学、全媒体导学”四维学习机制落地见效，探索推行“错峰学、一线学、随身学”微学习机制，将理论课堂直接搬到班前会、井下作业面等一线岗位。近三年，集团累计组织各类专题宣讲千余场，覆盖干部职工25万人次，在企业报纸、官网、微信平台刊发理论宣传稿件400余篇，实现全员学习无死角。

“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”成为新常态。围绕“两学一做”学习教育、党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”等多轮集中学习教育，集团全面开展问题大起底、大整改，持续推动党的创新理论学习走深走实、见行见效。各级组织采取“四不两直”方式下沉基层，力戒会议多、报表多等形式主义问题。各级领导干部常态化下沉一线调研，近三年走访基层、现场解决生产生活难题千余件。

思想共识转化为实实在在的保供成果。十年来，龙煤煤炭产量常年占据黑龙江全省六成份额，优质主焦煤牢牢占据东北冶金原料市场四成，年均稳定向省内供应电煤1200万吨，长协履约率稳定保持在90%以上。立足“双碳”发展大势，集团同步布局风电、光伏、煤层气赛道，现有新能源装机规模达270.5兆瓦，稳稳扛起龙江能源安全“压舱石”重任。

夯基强垒织密网 特色基层阵地激活一线先锋力量

立足矿区点多、线长、井下作业为主、异地项目分散的行业特点，龙煤集团全面推行“党委创五型、支部强五基、党员争五星”“三·五”工程特色党建品牌，持续织密组织网络、建强党员队伍，让战斗堡垒扎根生产最前沿。

一场基层组织提质行动持续走深走实。累计整改不规范党组织266个，完成6755个基层党支部换届，2736个党员空白班组全部清零，采掘工作面、驻外项目部实现党组织全覆盖。鹤岗、七台河矿业率先实现所有党支部标准化达标。集团持续深化“双培工程”，十年间3321名一线技术骨干发展入党，775名党员走上班段长管理岗位。如今，全集团建成3924个党员先锋岗、责任区、突击队，149个党员创新工作室遍布井下车间，党员成为灾害治理、设备技改、稳产增产主力军。

权属各公司因地制宜打造特色党建品牌。鸡西矿业“四个融入”、鹤岗矿业“红色领航”、双鸭山矿业“五铸工程”、七台河矿业“煤海当先锋”、新疆矿业“南疆煤魂”多点开花，形成“一单位一品牌、一支部一特色”生动格局。面对深部开采、老矿资源衰减等行业难题，一支支党员攻坚队冲锋在前，盾构机、井下智能机器人等新装备落地、老旧矿井扩储技改现场，处处可见党员带头攻坚的身影，稳稳守住近4000万吨级产能基本盘。

党建融产破困局 红色动能打通转型脱困发展路径

坚持党建与生产经营深度融合，将安全治理、改革攻坚、产业升级全部嵌入日常生产实践，党员骨干带头破解制约企业发展一道道硬难题。

党建嵌入安全治理，筑牢高危矿井防护屏障。龙煤矿区是国内灾害叠加最复杂区域，矿井平均开采深度接近800米，瓦斯、冲击地压、水、火多重风险交织。各级党组织扛起安全政治责任，创新“纪检+安全”党员联合排查机制，上千支党员隐患排查队常年驻守井下，集团轻伤事故连续14年下降，为千万吨产能筑牢安全防线。

党建嵌入深化改革，卸下沉重历史发展包袱。对标“两量三力”发展要求，龙煤88项国企改革任务完成97.9%。党员攻坚专班牵头推进机构、人员优化，累计合并撤销各类机构30个，精简管理人员208人，干部末等调整、公开竞聘等市场化机制落地见效。厂办大集体改革、“三供一业”分离移交全面收官，盘活681项、价值2.3亿元低效闲置资产。

党建嵌入产业升级，培育多元增长新引擎。集团各级党组织牵头推进重大资源、绿色能源项目落地，顺利完成龙兴集团109.2亿吨煤炭资源划转、中煤依兰煤矿股权并购，夯实煤炭主业根基。七台河光伏、双鸭山风电、鸡西煤岩气勘探开采项目全速推进，自营铁路、热电联产、煤机加工配套产业同步做强，2025年机械加工产值突破26.7亿元。从单一采煤向综合能源服务商转型，多元产业有效对冲煤炭市场周期性波动，企业市场竞争力持续增强。

红色凝心聚合力 党建温度稳稳守住矿区民生大局

企业文化、职工关怀、信访维稳各项工作依托党建载体落地，以红色凝聚力守护近30万矿区职工家属安稳生活，彰显老牌国企厚重社会责任。

“艰险向前、奉献光热、忠诚实干、创新开拓”的龙煤矿工精神代代相传，企业报纸、官网、微信公众号构建立体宣传矩阵，近三年244名干部职工获评省市级劳动模范、岗位工匠。七台河“跪着采煤、站着做人”矿工精神、双鸭山“干部走千家、访万人”入户谈心活动，成为矿区思想政治工作鲜活载体。各级党组织组建党员志愿服务队，常态化开展金秋助学、困难职工帮扶，持续升级“两堂一舍”、井下班中餐后勤配套，一线职工生产生活条件持续改善。

集团坚持党建带工建、带团建，岗位技能比武、矿区文体活动常年开展；党员包联信访机制闭环运行，矛盾纠纷化解在班组一线。即便在市场下行、经营承压阶段，各级党组织通过谈心谈话、党员结对疏导职工情绪，十万在岗职工队伍保持稳定，牢牢守住了四大煤城经济、民生基本盘。

十年风雨兼程，党建引领龙煤闯过市场寒冬、安全关口、改革阵痛。历经十年实干攻坚，企业资产总额达到933亿元，建成集煤炭、热电、机加、贸易、新能源于一体的完整产业体系，在高危百年老矿区中走出了一条可复制、可借鉴的党建实践道路。

2026年，恰逢“十五五”规划开局、集团三年改革脱困行动起步。龙煤集团党委将持续擦亮“三·五”工程特色党建品牌，直面深部开采安全、历史包袱沉重、产业结构单一等现实挑战，锚定5000万吨清洁煤炭基地、1300兆瓦新能源综合基地建设目标，以高质量党建引领企业高质量发展，坚守能源保供初心，持续深化改革、加速绿色转型、用心守护职工福祉，为龙江高质量发展、可持续振兴贡献龙煤力量。