安全生产，标准先行。今年以来，龙煤双鸭山矿业公司秉持“让标准成为习惯，让习惯符合标准”的核心理念，以安全生产标准化建设为突破口，坚持问题导向与目标导向相统一，以正反双向激励为“指挥棒”，全力推动标准化建设从“被动整改”向“主动养成”转变，持续提升矿井本质安全水平，为实现高质量发展筑牢坚实根基。

直面问题补短板 压实责任“不松劲”

意识缺失、进度不快、标准不高——针对制约安全生产标准化建设的“瓶颈”问题，龙煤双鸭山矿业公司不回避、不绕道，以刮骨疗毒的决心直面痛点。

各专业、各煤矿主动强化责任担当，切实发挥推进主体作用，制定针对性强的整改工作计划。从巷道成型、管线吊挂、物料码放等最基础、最直观的环节抓起，从采掘工作面、机运系统、通风设施等最核心、最关键的部分入手，逐项推进、逐条落实。公司安全监察局持续加大动态考核验收力度，建立起“定期通报、严肃考核”的刚性约束机制。对不推不动、不催不改的单位严肃考核，促使标准化建设在严抓严管中实现提质增效。

对标对表提档级 闭环整治“零容忍”

标准是安全生产的“尺子”，更是生命的“防线”。公司全体干部职工持续提升达标意识、端正达标态度，切实解决思想上的“温差”和执行上的“偏差”。各系统针对短板弱项狠抓整治，促进标准化建设实现提档升级。

抓住重大安全风险就抓住了“牛鼻子”。针对电气失爆、密闭漏风、风门不连锁、超前支护不规范等重大安全风险，相关职能部室建立专项台账，逐项落实具体责任人，严格实行“发现—登记—整改—验收—销号”的闭环管理模式，确保每个风险点都有人管、有人治、有成效。针对皮带运转环境脏乱差、缆线吊挂混乱、轨道铺设不平直等反复多发的问题，打出“限期达标、强化验收、严抓考核”的组合拳。安全监察局严格跟踪问效，对标准水平不高、问题整改滞后的单位从严追责，以“零容忍”的态度和“长牙齿”的措施，倒逼责任落实、推动问题清零，安全生产标准化建设步入良性循环轨道。

正反双向激活力 现场对标促提升

榜样的力量是无穷的。公司将“现场会”打造成为检验标准化成果的“阅兵场”和推动工作落实的“助推器”，实施正反双向激励倒逼机制。

日前，公司在标准化建设成效突出的东荣一矿、东荣三矿同步召开现场会，两个矿井先进经验和典型做法在全公司推广，标杆效应持续放大。对于工作推进滞后、标准化水平低下的矿井，公司及时召开整改推进会，揭短亮丑、红脸出汗，以鲜明导向层层压实各级责任。

安全生产标准化建设只有起点，没有终点。龙煤双鸭山矿业公司正以更高站位、更严标准、更实作风，持续深化安全生产标准化建设内涵，全力打造本质安全型企业，为实现高质量发展筑牢坚实的安全屏障。