鹤岗矿业公司党委

全面推进红色领航工程 以党建工作新成效助力企业发展

鹤岗矿业公司党委深入贯彻落实集团工作会议精神，牢固树立“治企先治党，办好企业必须建好党”发展理念，坚持党的领导、加强党的建设，深入实施“红色领航工程”，充分发挥公司党委把方向、管大局、促落实的领导作用，坚决以党的建设高质量引领企业高质量发展。

为有效应对企业煤炭资源萎缩、矿井灾害加剧、资金极度紧张、疫情复杂多变等诸多历史和现实的困难考验，鹤矿公司党委按照集团党委决策部署和集团工作会议要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以确保国有资产保值增值、确保维护职工利益、确保依法依规经营为根本遵循，以推进党建工作全面进步、全面过硬为基础保障，紧紧围绕推进党建工作与企业中心工作深度融合，全面推进党建信息化管理这条主线，以六项保障措施的全面落实，向做优做强煤炭主业要效益，向提升劳动生产效率要效益，向深化改革、优化结构要效益，向加强全面精细化管理要效益，向大力发展非煤产业要效益，以党建工作新格局推动企业发展迈上新台阶。

强化政治保障。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。鹤矿公司党委坚定执行党的政治路线，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻集团党委、集团的决策部署，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到实际行动当中。

强化思想保障。鹤矿公司党委把弘扬伟大建党精神与深入学习党的十九届六中全会精神相结合、与大力宣传企业改革发展成效相结合、与发扬“进取实干奉献”的企业精神相结合，引导公司上下认清形势、正视困难、明确方向，凝聚攻坚克难、砥砺奋进的思想共识，形成推动企业加快脱困发展的强大合力。

强化组织保障。鹤矿公司党委以提升组织力为重点，深化标准化党支部、“五好党支部”建设，推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化，以“五星党员”评选为抓手，创新开展党员亮身份活动，增强党员的身份感、自豪感，逐步建立党性体检制度，通过党性锻炼、党性考核，使党组织强起来、党员形象树起来、党心民心聚起来，持续坚持基层党组织建设与安全、生产、经营、职工利益深度融合，推动企业健康发展。

强化人才保障。鹤矿公司党委坚持德才兼备、以德为先，选贤任能，唯才是举，让忠诚干净担当的人有机会，让想干事、能干事、干成事的人有舞台，加快80后、90后优秀年轻干部培养选拔，提高年轻干部比例，逐步实现老中青梯次配备和有序接替。

强化纪律保障。鹤矿公司党委严格履行党委主体责任和纪委监督责任。在深化反腐败斗争、强化“不敢腐”震慑的基础上，进一步完善经营制度、严密管理程序、规范审批流程，提高纪检、监察、巡察、审计等协同监督实效，扎紧制度篱笆，规范履职行权。强化源头治理，通过加强正反两方面典型教育，引导各级干部识荣耻、知敬畏、明是非，切实增强正面引领和反面警示的教育效果，进一步增强“不想腐”的自律自觉。强化依法依规治企，全面落实集团《合规管理指导意见》，依法经营，合规管理，在制度范围内履职行权，在法律框架内解决问题、维护权益，提高依法依规治企水平。

强化队伍保障。致力于企业长远发展，鹤矿公司党委以党员劳模创新工作室为平台，培养一批技术超群、技艺精湛、敢于担当的“大国工匠”，塑造一批业务精通、肯于钻研、勇于攻坚的“领军人物”，造就一支懂专业、善创新、讲奉献行业一流的职工队伍，形成千帆奋进、百舸争流、你追我赶、干事创业的崭新局面。