靶向难点堵点和痛点 改出潜力活力加动力

——论贯彻落实集团公司工作会议精神

《龙煤》评论员

集团公司工作会议提出：“全面建设行业领军、社会尊重、职工富裕的新时代现代化新龙煤”。新的发展定位、新的奋进目标，需要我们像省委书记许勤要求的那样，以“杀出一条血路”的改革精神，打好打胜这场关乎集团公司前途命运的深化改革攻坚战。同时，更需要我们以开放的思维、科学的态度、担当的勇气，瞄准制约企业发展的难点、堵点、痛点，以毫不动摇之坚定信念决心和大刀阔之胆识魄力，破除制约建设新时代现代化新龙煤的体制机制障碍，改出潜力、改出活力、改出动力，向改革要出路、要发展、要未来。

要肩负起新时代政治使命抓改革。集团公司的改革，是习近平总书记交给我们的重大政治任务，也是省委省政府龙江振兴战略部署的重大攻坚事项，更是企业实现高质量发展的必由之路。各级党组织和领导干部一定要把持续推进深化改革作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”、检验“政治三力”的标尺，扛起政治责任，凝聚智慧力量，在持续推进深化改革的实践中当好冲锋“司号员”、攻坚“排头兵”；要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在全面贯彻落实新发展理念的实践中，破陈规立新规、除旧制建新制，以久久为功的实劲、驰而不息的韧劲，啃下“硬骨头”、攻克“硬堡垒”；要以对企业长远发展负责、对职工群众福祉负责的思想自觉和行动自觉，不断激发“改”的意识、增强“革”的勇气，对一切阻碍企业发展的体制机制问题，大胆的改、主动地改、积极地改、认真地改，解放生产力、释放创造力、提升竞争力，“杀”出一条充满生机活力的发展新路。

要坚持刀刃向内对标对表抓改革。因循守旧、安于现状，只能坐失良机。深化改革，就是要刀刃向内，敢于“揭盖子”“捅伤疤”“下猛药”；打好打胜深化改革攻坚战，就是要奔着问题去、追着问题走、抓着问题改，直到取得新进展、实现新突破、见到新成效。各级党组织和领导干部，要对标对表习近平总书记视察龙江重要讲话精神和关于改革的重要论述，精准落实省委省政府关于龙煤改革部署要求，认真学习行业先进企业改革成功经验，坚决完成集团公司改革三年行动目标。只有在对标对表中找差距、补短板，在破除体制机制积弊中强内力、练硬功，才能激发出企业的内在活力、市场竞争力和发展引领力，进而追赶超越行业先进企业，全面建设行业领军、社会尊重、职工富裕的新时代现代化新龙煤。

要聚焦重点任务合智合力抓改革。从行业寒冬期的濒临绝境，到今天的利润经营，集团公司曾走过漫长而艰辛的改革破冰之路，艰苦卓绝的改革实践，已经为我们指明了“龙煤因改革而兴，必将因改革而强”的前进方向。各级党组织和领导干部一定要清醒地认识到，企业当前依然存在重点领域改革还没有全面完成、体制性机制性改革还需纵深突破等关键性问题，不想改、不真改、不敢改的现象，还不同程度地存在，企业深化改革还有很长的路要走，这就需要我们把思想行动高度统一到集团公司决策部署上来，以坚决的执行、精准的落实，在健全法人治理结构、混改、人力资源管理、资产盘活、亏损企业治理、内部市场化、“三项制度”改革等重点领域补短板、强弱项，把改革工作抓实抓细抓出成效。同时，也要集思广益、问计于民，团结和带领广大职工群众聚力攻坚目标任务，坚定不移打好打胜深化改革攻坚战。

方向明，不怕路远；思路清，不惧事难。只要集团上下始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，靶向难点堵点和痛点，改出潜力活力和动力，就一定能实现新突破，赢得新未来。