鹤岗矿业公司峻德矿：“四化”培训提升全员综合素质

鹤岗矿业公司峻德矿紧密结合实际，扎实开展安全教育培训工作，持续扩大安全教育培训成果。全员安全培训率、持证上岗率、培训建档率均达100%，全员安全素质不断提升。

依法培训规范化。这个矿认真贯彻落实《煤矿安全培训规定》等一系列安全培训法律法规。各级管理人员、特殊工种人员、岗位人员均依法培训，持证上岗。突出培训实用性，在授课中，采取实物使用演练、现场教学、参观实验模型、可视化仿真培训等方式，使传统的理论教学、文字教学、课件图片教学，与实物教学、视频教学、动画教学有机结合，促进安全培训质量提高；强化培训针对性。制作了采、掘、开、机、运、通、安装、防冲各专业重要岗位、重要工序操作流程安全生产微视频23个，通过全方位、针对性的培训，为规范职工岗位操作行为，提高职工岗位操作技能发挥了积极作用。今年前4个月，这个矿克服了疫情影响，举办培（复）训班23期、439人次。

反思培训多元化。这个矿党委深入开展安全警示教育活动，建立了反思教育室。通过组织观看警示教育片，时时敲响安全警钟，提高了对安全工作的认识和自我保护意识；这个矿副总以上领导坚持每年定期开展自我反思教育。基层各区、队管理人员，严重违章人员和安全培训的学员，时常开展反思教育，用血的教训，警示自己。反思教育室建立以来，开展反思教育活动440余场次，8800余人次受到教育，有效地提高了干部职工的安全生产意识。建设安全警示电教室，将省内外煤矿灾害事故案例，通过图板形式进行展示。安设了电子触摸屏和“卧式悬空翻书仪”，整合安全生产法律法规、事故案例、警示教育视频和自制的安全生产微视频等方面资源。电教室建立以来，组织干部职工开展案例警示教育80余场次。这个矿加强违章人员教育转化，深入开展了严重“三违”人员开展处罚、通报、教育、培训、反思、联保、帮带“过七关”活动，活动中做到处罚有单据、通报有记载、教育有影像、培训有试卷、反思有心得、联保有责任、帮带有合同，通过严肃开展严重“三违”人员过“七关”，全矿轻伤率、违章起数逐年下降。今年1至5月，全矿一般违章起数、人数与去年同期相比下降了21.69%和27.5%。

专项培训系统化。这个矿突出各专项培训的实用性、针对性和指导性。针对冲击地压、水、火、瓦斯等灾害耦合叠加，他们组织开展冲击地压、煤与瓦斯突出、矿井水患治理等专项培训班18期，培训590人次；通过深入开展矿领导上讲台活动，提高了基层管理人员和技术人员的防灾意识和治灾能力。强化特殊区域、特殊人员安全培训，组织专业技术人员开展强化事故征兆、应急防护、自救互救、自主保安等知识培训，增强灾害预防和突发灾害响应能力。对小绞车司机、电机车司机、输送机司机等特殊人员，结合“煤矿安全技术可视化仿真培训系统”，加强操作技能培训，今年以来，共培（复）训35期594人。

班前培训常态化。这个矿充分发挥前沿阵地作用，全面贯彻落实公司《煤矿班前安全教育培训管理办法》，并与矿党委“三学三查三创”系列活动紧密结合，各基层单位坚持开展“一日一题”、“一周一案”、“一月一考”班前培训活动；充分发挥网络平台作用。通过“学习兴矿”平台，深入学习“一规程三细则”、岗位必知必会知识，今年以来，全矿平台学习参与率始终达到100%。这个矿把安全风险分级管控《年度重大安全风险清单》、《专项辨识评估结果》纳入班前培训，各生产、辅助单位全员学习了年度重大安全风险清单，1500余名干部职工接受了专项辨识培训，使班前培训与安全生产实际结合更加紧密；充分发挥电子监控作用，建立了班前教育培训监控系统，开展跟踪督导，确保班前教育正常化，班前教育培训质量明显提高。