刘相增在集团公司督导“能力作风建设年”活动时强调

提高站位锚定目标扎实推进务求质效

确保“能力作风建设年”活动走深走实

6月6日下午，省国资委党委委员刘相增深入集团公司就“能力作风建设年”活动开展情况进行督导并主持召开调研座谈会。

在听取集团公司“能力作风建设年”活动开展情况汇报后，刘相增对集团公司领导重视程度高、推进速度快、宣传氛围浓厚、机制建立到位、工作成效明显等方面给予高度评价。

就扎实推进“能力作风建设年”活动取得实效，刘相增强调，要充分发挥典型引领作用，推动“能力作风建设年”活动再上新高度。要充分利用报纸、电视台等舆论宣传阵地，积极宣传“能力作风建设年”活动先进典型、先进经验和好做法，以点带面，推动“能力作风建设年”活动向纵深发展。

刘相增强调，要把“能力作风建设年”活动与企业重点工作紧密结合，持续推进“能力作风建设年”活动求真务实、走深走实、落到实处。一要将“能力作风建设年”活动与党史学习教育相结合。确保党史学习教育常态化长效化，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，解决职工群众急难愁盼问题，促进“能力作风建设年”活动巩固提升。二要与国企改革三年行动和黑龙江省“十四五”规划相结合。按照既定的时间节点，确保高质高效完成国企改革三年行动改革任务。要深入贯彻落实黑龙江省“十四五”规划，锚定东北振兴发展目标，发挥大型国企优势，做出龙煤新贡献。三要与创新发展相结合。企业发展成果体现在效益上，要将企业效益提升作为取得实效的根本目标，抢抓机遇，做优做强煤炭主业，加快发展新能源产业，推动企业转型发展、高质量发展。四要与贯彻落实省第十三次党代会精神紧密结合。要真正把省党代会精神落实到企业发展全过程，以实际工作成效迎接党的二十大胜利召开。

集团公司党委常委、纪委书记、省监委驻龙煤集团监察专员万松涛汇报了集团公司“能力作风建设年”活动开展情况。

督导期间，督导组成员还查看了集团公司“能力作风建设年”活动内业资料。

集团公司相关部门总监、高级经理参加了座谈会。