架起“连心桥”  情暖胜春风

——七台河矿业公司党委“百日送温暖，喜迎二十大”活动综述

连日来，七台河矿区大地涌动着暖流，按照七矿公司党委开展“百日送温暖，喜迎二十大”活动要求，中秋节、国庆节期间，七矿公司党委、七台河矿区工会和基层单位组成多个慰问组深入380户“双爱双帮”群体家中走访慰问，以实际行动把党的关怀和企业的关爱送给矿区“双爱双帮”群体，在企业、工会组织与职工群众的间架起了“连心桥”，使困难职工有所抚、工会会员有所依，为七煤的秋天增添了温暖、爱与希望。

精心筹划确保全覆盖不遗漏

七矿公司党委从8月10日至10月末开展了“百日送温暖，喜迎二十大”活动，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，深入基层一线走访慰问、倾听呼声，重点解决职工群众最困难、最操心、最忧虑的实际问题，确保七矿公司职工队伍稳定，为党的二十大胜利召开营造了和谐稳定的环境。

七矿公司党委把“百日送温暖，喜迎二十大”活动与贯彻落实省第十三次党代会和集团公司上半年工作会议精神结合起来，活动期间，把深入学习宣传省第十三次党代会和集团公司上半年工作会议精神作为重大政治任务，面向基层、面向职工开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步坚定广大职工对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定不移听党话、跟党走，打赢打胜迎二十大安全生产百日攻坚战，以优异的工作成绩迎庆党的二十大胜利召开。

在“百日送温暖，喜迎二十大”活动中，基层单位434名科级以上干部结成“一帮一”或“多帮一”对子，深入380户“双爱双帮”群体家中走访慰问，434名包保领导自掏腰包5万余元为380户“双爱双帮”群体送去现金红包和慰问物资，基层工会为走访的困难职工匹配了价值4.31万元的慰问物资。

七台河矿区工会将七矿公司广大干部职工捐赠的“金秋助学”资金依据不同职工困难程度制定资金救助标准并予以发放，确保每一名考入大专及以上院校的困难职工子女都能上得起学，不因贫困失学、辍学；为有就业需求和就业意愿的困难职工家庭成员提供就业培训、搭建就业平台、创造就业机会。

基层各单位还对身患重病、突发事故的职工和生活困难的工伤休治在岗职工家庭及时给予临时救助资金应急帮助、发放临时救助金，切实解决职工家庭的实际困难。

常态化帮扶情暖困难职工

新建矿党委在开展“百日送温暖，喜迎二十大”活动中，进一步摸清困难职工的具体困难和存在的实际问题，把“双爱双帮”群体中的困难职工于召亮安排到矿职工浴池担任兼职卫生员，增加了家庭收入。

新兴矿党委成立三组走访慰问小组深入困难职工家中“察民意、体民情、解民忧”，把“百日送温暖，喜迎二十大”活动与深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动落到实处……

七矿公司党委持续做好困难职工常态化帮扶工作，对省级相对困难职工中40户原国网已脱困的相对困难职工开展“回头看”工作，各单位领导与他们结成“一帮一”或“多帮一”对子，每个对子都有联系方式，做到平时常态化、长效化、日常化帮扶，每年至少到帮扶对象家中走访两次，了解家庭情况、及时解决遇到的困难，防止返贫情况发生；建立健全工会系统多层次常态化家访、送温暖活动机制，根据不同类型困难职工家庭精准施策、分类帮扶，及时使用临时救助资金给予应急帮助；坚持脱困不脱政策，对脱困后仍符合低保2.5倍和3倍的家庭建立相应类型档案继续救助，做到应帮尽帮，营造关心帮扶困难职工的良好氛围。

切实维权做好职工“娘家人”

七矿公司各级党委和工会组织一心为职工办实事，把事关职工利益的点滴小事做好，把“百日送温暖，喜迎二十大”活动列入当前主要工作、摆上重要议事日程，加强送温暖活动组织领导，精心策划、周密部署，对七矿公司所有“双爱双帮”群体开展一次普遍走访慰问活动，做到一个不漏。

“百日送温暖，喜迎二十大”活动期间，七矿公司走访慰问人员严守纪律、改进作风，遵守常态化疫情防控管理规定；送温暖物资由矿区工会统一购买，帮扶物资实名制发放……

喜迎盛会送温暖，情暖百家增干劲。七矿公司党委深入开展“百日送温暖，喜迎二十大”活动，各级干部进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心，一声声亲切的祝福、一次次畅快的交谈、一股股暖心的热流在心与心之间传递，把温暖及时送到职工群众心中，如春风拂面、温暖人心，凝聚起攻坚克难、担当作为的强大合力，七煤人正满怀信心以奋发有为、苦干实干的作风在新的赶考之路上贡献着七煤力量。