铁路运输部党委

立足精耕细作 夯实高质量发展基础

铁路运输部党委坚持以政治建设为统领，在建强党建、人才管理等工作上精耕细作，扎实开展党纪学习教育，夯实标准化党支部基础，推动党建与中心工作深度融合，助推企业高质量发展。

强基固本，提升党建工作质效。该部党委以开展“强堡垒、争先锋、促改革”专项活动为契机，扎实推进基层支部书记述职、党员民主评议以及标准化党支部党建考核，补短板、强弱项，全面夯实党建工作基础。组织党员干部开展党规党纪知识竞赛、参观烈士纪念馆、重温入党誓词等系列主题活动，增强了党组织的凝聚力、吸引力和向心力。依托从理论学习中心组研讨到支部“三会一课”、主题党日，再到个人自学等丰富多彩的学习形式，认真学习党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》等内容，促进党员干部在学中思、学中悟，知敬畏、守底线。通过培养选树典型，以点带面，充分激发29个党员责任区、19个党员先锋岗、28个党员示范岗、19个党员突击队的工作活力，促进党员先锋模范作用发挥。

严管精培，提升干部素养。该部党委坚持正确的用人导向，严格落实“凡提四必”要求，对干部政治品质、道德品行及廉洁上有问题的坚决不用，不断提升选人用人的公信度。充分发挥职称评定工作的杠杆作用，激励专业技术人员不断提升自己的业务水平。扎实开展“三化”队伍建设、“双培”工程、“师带徒”“岗位大练功大比武”等一系列提素活动，确定青工骨干、生产能手、班组长等重点培养对象47人，逐步壮大人才队伍。重视人才引进，变招工为招生，吸引铁路专业院校优秀毕业生，通过人才公寓、餐补、高薪待遇以及“手拉手”帮带工程，让新入职大学毕业生与企业共同成长。对照“严、细、实、真、精”尺子，常态化开展干部作风评估，末等调整和不胜任退出机制，通过严格考核，目前对6名初级管理人员进行了岗位调整，实现干部队伍动态管理，反向促进干部苦练内功。