社会职能服务中心

以强化纪律作风建设赋能企业高质量发展

为全面提升工作效能，社会职能服务中心以严明纪律为抓手，从责任落实、纪律规范、监督问责等多维度发力，全力营造风清气正、高效有序的工作氛围。

压实主体责任。该中心印发《关于强化工作纪律筑牢作风防线的通知》，以“关键少数”带动“绝大多数”，明确基层单位党政主要负责人及机关部室负责人为作风建设第一责任人，将职工思想教育与纪律建设纳入年度重点工作考核体系。通过签订《作风建设责任书》，建立“一级抓一级、层层抓落实”的责任传导机制，要求全体职工严守政治纪律“生命线”，以“一盘棋”思想护航企业稳定发展大局。

细化纪律规范。该中心升级智能考勤系统，规范因公外出审批及请销假制度，堵塞考勤管理漏洞。建立“首问负责制 + 服务评价制”，要求窗口单位推行“微笑服务”“限时办结”，设立群众意见箱与线上投诉通道，坚决杜绝因服务缺位引发矛盾纠纷。实施“无手机会议”制度，要求参会人员携带专用记录本全程记录，会后随机抽查笔记，对无故缺席、敷衍应付者通报批评。

强化监督问责。该中心强化监督问责机制，在常态化检查基础上，进一步加大监督力度，对违反工作纪律、影响工作秩序的行为，不仅严肃处理直接责任人，还将追究相关主管领导责任，切实做到失责必问、问责必严。通过加强工作纪律建设，推动全体职工以更严明的纪律、更饱满的热情投入工作，为企业高质量发展注入强劲动力。