双阳矿党委以加强合规管理为切入点，围绕“思想观念、法治意识、经营管理”等八个方面，以党员干部自身审视“五查”为抓手，扎实落实“五改”措施，全面推进合规管理走深走实。

聚焦“五查”，精准查摆问题。查思想僵化、因循守旧。重点自查学习浮于表面，对新形势新问题缺乏敏锐洞察力，工作能力不足，难以有效指导基层，思想和政策水平跟不上时代发展步伐和企业发展需要；思维方式保守，过度依赖传统路径，改革创新动力欠缺，不善于运用新理念创造性开展工作；市场观念薄弱，不擅长运用市场经济手段分析解决问题。查粗枝大叶、标准不高。主要针对工作中存在的不严谨、不细致，缺乏“工匠精神”；只求完成任务、不求高质量，工作思路粗放；针对工作标准低、思考不深入、成效不佳等现象进行自查。查效率低下、工作不实。聚焦干事积极性不足、工作落实不到位、流程不畅；工作中存在环节交叉、庸懒散拖、推诿扯皮，协调配合意识和大局观念淡薄，有利则抢、无利则推，该办的事情久拖不决等问题。查不愿担当、不敢碰硬。自查对企业发展思路模糊，工作态度消极，面对问题和矛盾回避退缩，不求作为、得过且过，存在“太平官”“老好人”思想。查不讲规矩、纪律松弛。重点检查对上级决策部署执行不力，搞变通、打折扣；落实中央八项规定精神不彻底；法治观念缺失，违规用权、不守程序；拉帮结派，纪律涣散，存在迟到早退、脱岗及工作时间做无关事项等问题。

落实“五改”，强化整改实效。在深入自查基础上，该矿党委要求各级党员干部严格落实“五改”措施。改进工作流程。对所有工作流程，特别是审批、服务等工作流程全面梳理评估，推行精细化管理，精简程序、压缩时限、公开流程，提升工作效率。改进服务态度。以“六零”服务承诺制度为准则，做到深入基层“零距离”指导，增强责任意识“零推诿”履职，强化工作效率“零停留”办公，精细审批程序“零差错”办理，提升服务理念“零关系”办事，严肃工作纪律“零利益”服务。改进工作作风。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强教育培训，引导党员干部提升纪律意识和规矩意识，将精力聚焦工作落实，营造干事创业新风。改进廉政建设。坚持惩防结合，一方面加强廉洁教育，开展典型案例剖析，增强党员干部廉洁意识和拒腐防变能力；一方面严肃查处违纪违规问题，落实“一问三责”，发挥震慑作用。改进建章立制。将制度建设与执行落实贯穿始终，坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对查摆出的问题，健全完善相关制度，形成长效机制，推动合规管理不断深入。