鸡西矿业公司 主动求变谋新篇 科技赋能展蓝图

鸡西矿业公司积极主动求变，紧紧围绕“新”“质”“人”三大关键要素，在产业升级、科技赋能和人才培养等方面精准发力，探索出了一条传统行业深化改革的新路径。

产业升级，多元布局，激发发展新活力。近年来，这个公司深谙产业升级是企业高质量发展的必由之路。在2022年成立了鸡西龙祥新能源科技有限公司，联合高校和科研院所打造煤矿智能装备产业技术研究院和智能设备研发实验室。这一系列举措，使企业在延长产业链条之路上迈出了关键一步，推动了传统产业向高端化、智能化迈进的进程，为企业发展注入了新的活力。同时，为了提升产品竞争力，持续加大机加制造产业投入。永益公司自主研发的GZ764/800刮板运输机、ZJ633-17/40型超前液压支柱式支架等30余项产品，填补了多项采煤机械制造空白，并通过了国家ISO9001质量管理体系认证，产品质量和技术水平显著提升。另外，他们积极锚定绿色能源长远规划，加快推进光伏项目建设，大力支持瓦斯发电工作。2021年至2024年，瓦斯发电量达3.99亿度，光伏项目装机容量达到30.46兆瓦，累计发电7441万度，绿色能源战略成效初显，为企业可持续发展筑牢了坚实基础。

科技赋能，智能建设，引领产业新变革。在深化改革的背景下，这个公司以科技赋能传统产业，联袂国内顶尖高校和科技企业，在东北三省率先打造首个“5G+智慧矿山”项目，并成功入选世界5G大会优秀案例。这一项目的落地，标志着企业智能化建设也迈出了关键一步，引领了产业变革。近年来，他们一直以“机械化换人、自动化减人、信息化管人、智能化无人”为目标，全面推进各矿井的智能化矿山和信息化管理平台建设。目前，所有矿井均已建成了安全生产管控平台，井下网络实现全覆盖，固定机台实现无人值守率达到85.1%，显著提高了生产效率和安全性。此外，平岗矿建成了集“储运销”一体化管控平台、社会职能智慧综合服务平台等七大系统为一体的平岗煤矿智慧管理综合平台，实现了数据整合集成和智慧分析，管理质量和效率显著提升，为企业实现安全高效生产夯实了基础。截至目前，这个公司已建成4个智能化示范矿井、19个智能化采煤工作面、11个智能化综掘工作面和1个智能化洗煤厂，智能化生产体系初具规模，为公司高质量发展提供了强有力的科技支撑。

人才培养，创新机制，汇聚发展新动能。这个公司全方位推进人才工作改革创新，为高质量发展提供坚实的人才保障。充分发挥“龙煤学院”“鸡矿产业学院”的定向培养作用，根据企业发展需求“精准滴灌”“靶向施策”，开展“智能化网络建设”“钢带机AI视频监控系统应用维护”等专业技能培训，并深入实施“师带徒”制度，加速技能人才成长，为企业长远发展储备了力量。为了激发人才创新活力，持续完善科技创新人才激励机制，建梯子、搭台子、优环境，让人才留得住、干得好，形成了人才辈出的良好局面。同时，积极推进管理人员“三级梯队”建设，入库储备各类人才1861人，招录大学生710人，其中龙煤学院毕业生96人，优化了人才结构，提升了团队整体素质。此外，他们还加大年轻干部选用力度，提拔80后中级管理人员110人、初级副总师82人，为企业长远发展注入新鲜血液，增强了发展后劲。公司还充分发挥产业学院平台优势，招收738名新生，培养技工668人，其中371人已上岗工作，有效缓解了技能人才短缺问题，为公司的可持续发展提供了有力的人才支撑。2024年，招工4223人，创近十五年来最好水平，人才队伍不断壮大，为未来发展打牢了坚实的人才基础。

紧扣时代的主题，鸡西矿业公司将继续深化改革，不断创新，在产业升级、科技赋能和人才培养等领域持续发力。可以预见，在深化改革的道路上，他们必将以更加昂扬的姿态，谱写高质量发展的新篇章。