双鸭山矿业公司新安矿党委 党建引领强根基 安全护航促发展

今年以来，双鸭山矿业公司新安矿党委始终高举党建旗帜，紧紧围绕 “党建引领强根基，安全护航促发展” 的工作主线，以党建为 “红色引擎”，将党的政治优势、组织优势转化为企业安全生产与可持续发展的核心竞争力，为企业发展注入源源不断的 “红色动能”。

强化思想引领，提高安全生产意识。该矿党委把安全教育融入党员日常学习教育中，利用党委理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，提高职工安全理论水平。同时，结合企业实际，开展常态化安全生产主题宣讲活动。由领导班子成员带头，深入区队、班组，结合典型事故案例，向职工剖析事故发生原因、讲解规避危险行为的方法及强调安全行为养成的重要性，使安全思想深入人心。为让安全思想教育更贴近职工，该矿党委利用微信工作群、短视频、安全宣传栏等载体，发布安全法律法规、事故危害、安全文化标语等内容，构建全方位、多层次的宣传阵地。通过老矿工话安全、“三违”人员现身说法等形式，以身边事警醒身边人，让职工在潜移默化中增强安全意识，营造出 “人人讲安全、人人会安全” 的良好氛围。

构建责任体系 彰显党员安全先锋本色。发挥组织优势，构建安全责任体系。该矿党委建立健全 “党委 、党支部 、党小组 、 党员” 四级安全生产责任体系，设立 “党员安全示范岗”，明确党员在安全生产中的职责与担当，充分发挥党员 “越是艰险越向前、困难面前我当先” 的先锋模范作用。在井下作业现场，总能看到党员们忙碌的身影，他们主动承担急难险重任务，带领职工攻克难关。在井下巷道维修任务重、地质条件复杂且存在潜在安全风险时，党员突击队迅速集结，制定科学合理的抢修方案，连续奋战，顺利完成维修任务，保障了矿井正常生产秩序。

深度融合创新，提升安全生产动能。该矿党委积极探索党建与安全生产深度融合的有效途径，将党建工作贯穿于安全生产全过程。建立 “党建 + 安全” 工作机制，把安全生产目标任务纳入党建工作考核体系，与基层党支部和党员的评比评优挂钩，并制定详细的考核指标和评分标准。通过严格的监督考核和问责，形成有效的激励约束机制，确保安全生产责任落实，实现党建工作与安全生产工作同频共振、相互促进。同时，该矿党委积极开展 “安全家书”“浓浓亲情话安全” 等活动，邀请职工家属来到入井长廊，了解职工工作环境，感受企业文化氛围。借助家属的亲情关怀和安全 “枕边风”，增强职工的安全意识和责任感，为企业的高质量发展奠定坚实基础。