自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，东荣二矿党委将中央八项规定精神融入日常工作，通过深化学习促进思想淬炼、认真排查促进作风锤炼、务实整改强化实践砺行，不仅让党员干部在思想上拧紧“总开关”，在行动上筑牢“防火墙”，更以作风建设的新成效为矿井安全生产、高效发展注入了强劲动力。

深化学习促进思想淬炼。该矿党委将《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《违反中央八项规定精神典型案例》等内容纳入全员学习的“必修课”，同时组织副总师以上领导、初级管理人员、重要岗位人员等，前往双鸭山市廉政教育基地参观学习，利用鲜活案例警示党员干部。在为期两天的专题读书班集中学习环节，矿领导班子成员带头领学，并组织开展“沉浸式”研讨。基层各党支部通过制定详细学习计划，利用“三会一课”和主题党日活动等，进行了集中研学、专班深学、个人自学和交流互学。学习期间，累计发放学习资料120余册，组织开展学习培训42场次，覆盖520人次，形成了“党委统筹、支部领学、全员参与”的良好学习氛围。

认真排查促进作风锤炼。精准查摆问题是推动学习教育走深走实的关键，问题越准，整改越能有的放矢。该矿党委聚焦安全生产、经营管理等重点领域，通过征求意见梳理问题36条；对照能力作风建设重点问题，矿领导班子整理相关问题40条，班子成员带头形成清单10份、确定调研课题10项，同步制定能力作风建设攻坚任务清单及课题10项；基层党支部梳理出四方面共性问题14条。同时，该矿强化职工日常监督，严肃纪律、改进作风。

务实整改强化实践砺行。该矿党委坚持标准、从严要求，对查摆出的问题逐一列出清单，制定整改措施，明确整改责任与时限，实行销号管理，确保问题整改到位。为保障整改成效经得起检验，该矿将作风建设纳入党员干部考核体系，与评优评先、职务晋升直接挂钩，构建起“以改促干、以干增效”的良性循环。矿领导班子带头践行“一线工作法”，推动管理人员下井值班跟班真抓实干，确保现场安全隐患整改不过班、职工建议件件有回音。

自学习教育开展以来，该矿已创建党员先锋岗18个、党员责任区28个、党员示范岗7个、先锋机车1台、先锋机台2个。通过发挥党员干部先锋模范作用，开展支援生产一线突击活动，累计组织突击劳动35次，参与758人次。