双鸭山矿业公司双阳矿党委 深化专项整治 筑牢廉洁防线

为贯彻落实上级专项整治工作要求，双鸭山矿业公司双阳矿党委以“零容忍”态度打响“靠企吃企”整治攻坚战，通过立体化宣传发动、精准化问题溯源、系统化整改治理，推动专项整治工作走深走实，为企业健康发展清障护航。

抓发动，形成浓厚的宣传氛围。从五月份开始，该矿党委聚焦“滥用职权、雁过拔毛、违规用人”3个方面存在的突出问题，利用电视、电子屏、微信工作群、条幅等阵地进行广泛深入的宣传，形成立体式的宣传攻势。同时，通过党委会、政工例会、党委理论学习中心组学习会议、“三会一课”、专题会议等形式，组织党员干部对照8个突出问题等内容，推进自查整改清单的落实工作。各级党员干部，特别是关键岗位人员从自身角度深度挖掘思想观念、能力作风和企业管理体制机制方面存在的问题，进一步提高政治站位，保持政治定力，以更严的态度、更大的决心、更实的举措，找准找实问题，为下一步加大整治力度，打好打胜“靠企吃企”问题专项整治攻坚战持久战夯实了思想基础。

抓自查，精准排查问题根源。成立由党群及相关职能部门为主的自检自查推进小组，围绕“三个步骤”展开督查推进。一是通过查“三重一大”相关会议记录、会议纪要，看各项决策事项是否涉及违规决策、违规投资、违规担保；二是通过查工资奖金分配制度落实情况，看分配是否透明，是否存在虚报冒领等问题；三是通过查档案资料，对干部选拔任用流程，坚持民主推荐、党委会议民主决策、任职公示等情况进行检查，重点查看近三年干部提职档案，排查干部选拔任用过程中是否存在任人唯亲的问题。

抓整治，聚焦重点问题定措施。在抓好督查、检查的基础上，针对可能给企业造成重大损失的违规决策、擅自决策、盲目决策行为，以及“吃拿卡要、截留挪用、虚报冒领”3种问题表现，重点检查机关部门、窗口服务单位、主管“人财物”以及具有行使检查权、处罚权、分配权的关键岗位人员在履职行权时是否存在以权谋私、损公肥私、索取好处、脸难看事难办、不作为乱作为、勒拿卡要，以及截留挪用、虚报冒领职工工资奖金和扶贫救助金等严重损害企业和职工利益的行为。针对排查出的问题，全面运用“四个体系”工作机制，制定扎实有力的整改措施，切实做到立行立改、真改实改、应改尽改，把专项整治工作落实、落细、落到位。