鹤岗矿业公司富力矿 筑牢班组安全根基 迈向矿井本质安全

鹤岗矿业公司富力矿将班组建设作为企业安全文化建设的重点，通过党建融合、班前培训、自主管理、隐患治理等举措，构建起“人人有责、层层联动”的安全防护网，为矿井高质量发展筑牢坚实基础。  

党建引领聚合力。发挥基层党组织引领作用，要求党支部书记聚焦安全生产、履行安全职责。各支部通过“三会一课”、主题党日等，将安全理念融入党建日常，引导党员亮身份、作表率。党支部书记牵头督促班前培训落实，党群部门同步督导，形成党建与安全同频共振的良好局面，激发职工参与安全管理的积极性。 

班前培训强技能。将培训向班前延伸，聚焦入井须知、避灾路线、区域灾害、岗位安全须知、应急处置措施等核心内容，由通风区、安监科牵头整理通用安全要点，机电科、运输区等单位制定专业操作细则，经审核后在班前组织学习，同步融入现场实操演练。通过反复讲解与实操，职工安全意识、操作技能和应急处置能力得到提升。

三级联动明责任。健全矿、区科、班组三级自主安全管理体系，矿领导统筹安全制度设计与资源调配；区科落实主体责任，加强现场管理与隐患治理；班组发挥班组长和党员骨干作用，将安全目标分解到岗到人，形成“人人讲安全、事事有人管”的格局，构建“全员参与、动态管控”的安全管理模式。

闭环管理除隐患。强化安全大排查质量，对排查问题实行闭环管理，能立即整改的当场解决，暂难处理的剖析原因、制定计划、明确责任与期限，跟踪销号。健全隐患台账与复查机制，确保“发现——整改——销号”全流程管控。  

试点先行作示范。以准备区和煤质科为试点，重点培育安全管理、技能提升、团队建设等方面的标杆班组。通过以点带面，将好经验推广至全矿，带动班组建设整体提升。将地面质量达标纳入“八大亮化工程”，全面整治矿区环境，完善地面设施标准化，规范物料定置管理，加强绿化美化，营造整洁有序、安全文明的工作生活环境。