走进七台河矿业公司龙湖矿，处处能感受到干事创业的火热氛围：井下巷道里，党员先锋队带头攻坚，保障安全生产；车间厂房内，技术骨干钻研创新，降本增效成果显著；职工活动室里，形式多样的学习教育活动凝聚起奋进力量。今年以来，这个矿党委以高质量党建为引领，深耕思想建设、夯实组织基础、聚焦主责主业、厚植民生情怀，推动各项工作蹄疾步稳、成效显著。

该矿党委紧扣企业发展实际，以“四个教育”为抓手，筑牢职工思想根基，凝聚起攻坚克难的强大合力。他们持续开展形势任务教育，围绕“认清形势坚定信心明确方向担当实干、奋力推动企业加快扭亏脱困振兴发展”两个阶段的主题形势任务教育，自上而下分层分类开展形势任务教育，覆盖矿厂、系统、党支部三个层面，通过两个阶段的专题宣讲，讲形势、讲任务、讲目标、讲责任、讲措施，把企业面临的机遇挑战、发展目标、攻坚举措讲清讲透；下发6期形势任务教育提纲，教育引导职工把思想和行动统一到企业扭亏脱困振兴发展的目标上来，以事不避难的担当投身到工作中。他们全面加强安全思想教育，严格执行《关于进一步加强安全思想教育 严格执行“五项措施”的实施意见》，下发12次安全教育提纲，把班前课思想教育作为必修课，采取案例警示、风险提醒等方式，让安全第一的思想入脑入心。矿党委宣传部联合安监处、培训中心常态化开展督导检查，确保安全思想教育落地见效，为安全生产筑牢思想防线。他们加强理论学习教育，坚持把学习习近平总书记重要讲话重要指示重要批示精神、中央八项规定精神等作为党委理论学习中心组学习“第一议题”，今年上半年开展专题学习6次，组织副总以上领导开展党委理论专题学习5次；把学习内容同步下发至基层党支部，推动理论学习向基层延伸、向全员覆盖，引导党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践。他们加强精神文明教育建设，以选树典型为主，构建发现、培育、传播全链条机制，深入挖掘身边榜样，今年上半年“龙湖榜样”宣传持续升温，技术创新领路人柳光志、龙江好人孙滨、全国两会代表杨会军、救火先锋刘建军等先进典型的事迹传遍矿区，在基层党组织和广大党员中挖掘、选树、推广一批“龙湖版”的好干部，形成了“比学赶超”的浓厚氛围，为企业发展注入精神动力。

该矿党委强化党建引领赋能，坚持党建工作与生产经营深度融合理念，全面落实公司“增量、提质、降成、瘦身”四项举措，不断提升党组织的政治功能和组织功能，让党旗在生产一线高高飘扬。他们压实党建责任，严格落实领导班子成员抓党建“一岗双责”，召开领导班子民主生活会，调整领导班子党建联系点和分工，推动领导班子成员以双重组织生活身份深入基层。今年上半年，矿领导班子成员深入基层指导党建工作26次，参加“三会一课”和主题党日43次，确保党建责任层层传导、落地生根。他们强化组织建设，优化基层党组织设置，撤销一采下山区和回收区党支部，召开党支部书记联席会和政工例会，开展党支部达标检查，推动基层党组织标准化规范化建设；召开党支部书记抓党建工作述职评议会议，压实党支部书记“第一责任”。针对不在岗党员管理难题，他们明确责任、细化举措，保障基层党组织“肌体健康”。他们不断释放党建活力，打好“组合拳”，全面落实“增量、提质、降成、瘦身”四项举措，引导基层党支部在创新创效中当先锋。矿机电厂党支部发挥技术优势，每月增加外委维修产值近10万元，通过修旧利废节约采购资金近10万元；西六采区党支部发动职工开展创效益、降成本活动，大到采煤机、电器设备，小到螺丝钉、钢丝网全部回收，并进行统一分类、系统管理。党员带头、全员参与的节支降成热潮在矿区兴起；矿党委领衔“破浪攻坚”和“链上党建”深入推进，举办基层党支部书记和政工人员业务培训班，提升政工人员的履职能力。他们开展特色活动，围绕迎庆中国共产党成立104周年，基层党支部在完成规定动作的基础上，组织党员参观七台河市革命烈士陵园、英湖山矿工公园、茄子河区廉政教育基地等，在红色教育中传承红色基因、牢记初心使命。

该矿党委视安全为最大的效益，把职工培训作为安全生产的“生命线”，聚焦技能提升、专项强化、实效落地，打造高素质职工队伍，为安全生产提供坚实保障。矿领导带头授课，发挥示范作用，围绕安全生产法规、双重预防机制建设等主题，开展上讲台讲座活动，以“关键少数”引领“绝大多数”，推动全员安全知识普及。他们实施分层分类培训，举办各类再培训班23期、培训317人，提高岗位操作规程、风险辨识及应急处置能力，合格率100%；举办新职工培训班5期，采取“师带徒”模式签订师徒合同，完成出徒考核，实现了新职工“理论+实践”双达标；举办采煤、掘进班组长素质能力提升专项培训11期、培训293人次，推动基层安全管理水平升级；针对“三违”人员开展专项培训1期，开展安全事故警示教育9次，覆盖224人，通过典型案例剖析让红线意识深入人心。

该矿党委坚持“严”字当头，从严执纪问责，以廉政谈话、责任压实、专项教育为抓手，紧盯重要节日节点，常态化开展纠风检查，促进党风廉政建设工作全面有序开展。推动党风廉政建设向纵深发展。春节前夕，他们分系统逐级对初级管理人员、重点岗位人员开展廉政警示谈话260余人次，39人签订党支部党风廉政责任状，切实增强党员干部的廉洁履职意识；举办读书班，组织矿领导班子成员研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等资料；组织基层党政领导和关键岗位人员观看警示教育片，以案明纪；基层党支部采取“三会一课”、主题党日等方式，组织党员干部开展学习教育，形成领导班子集中整治台账和成员问题清单，及时进行整改，推动作风建设走深走实。他们把职工放在心上，以民主管理、帮扶救助、信访稳控为抓手，让职工共享发展成果，增强职工的归属感和幸福感。春节期间，龙湖矿党委开展“一帮一”走访慰问，为遇到困难的职工送去大米、豆油等物资和慰问金；持续开展圆梦微心愿、一元爱心等活动，切实解决职工“急难愁盼”问题。

风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。龙湖矿党委以党建为引领，团结带领全矿职工以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在扭亏脱困、安全发展的征程上勇毅前行，奋力谱写企业高质量发展新篇章。