七台河矿业公司新铁矿认真落实集团公司安全培训工作部署和要求，牢固树立大培训理念，以创新方式方法和精准培训为核心抓手，持续完善培训体系建设、优化教学内容、提升服务效能，不断提高职工的安全素养和矿井本质安全水平，为推动企业高质量发展夯实根基。

着力构建“党委负责、一岗双责、齐抓共管、全员参与”的安全教育培训管理体系，严格执行国家标准，落实开班审批和教案审核制度，确保培训规范化、标准化；把综掘机、耙装机、智能化开采等内容应用到教学实践中，持续更新培训教案和课件，实现前瞻性、针对性与实效性的有机统一。

持续创新教学模式，依托专业实操室和模拟工作场景，实现课堂与现场无缝对接、理论与实操深度融合；职工通过身临其境的体验，高效掌握了操作要领与安全规范，培训实效性显著提升；强化瓦检员、放炮员等特殊工种培训质效，定期开展实战化应急演练，提高职工的安全意识和应急处置能力，为矿井安全运行提供了坚实保障。

坚持“管什么会什么、干什么培什么、缺什么补什么”的原则，把岗位风险辨识、操作规程、岗位安全生产必知必会“明白卡”等内容纳入课程中。针对煤矿招工难、从业人员年龄偏大、文化水平参差不齐等挑战，他们优化服务模式，新职工体检合格后即刻开班，增加培训频次，保障新职工快速上岗；推行小班教学，手把手强化实操指导，满足新职工差异化培训需求；落实“师带徒”制度，帮助新职工提高技能、加速成长。

秉持“培训不到位就是隐患”的理念，严守培训质量红线，确保全员持证上岗率和岗位安全生产必知必会“明白卡”学习培训覆盖率、抽考合格率、全员掌握率实现100%，做到所有入井人员30秒内盲戴自救器、应急避灾路线熟稔于心。新铁矿持续聚焦智能化发展和安全生产新要求，恪守法规底线，深化精准培训体系建设，全面提升从业人员核心素质，为打造新时代现代化矿井提供坚实的人才支撑。