鸡西矿业公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密围绕企业中心工作,不断探索新形势下宣传思想文化工作的新途径、新方法、新举措,全力推进理论武装、思想教育等工作取得新进展,突出内宣凝聚力量、鼓舞干劲,外宣讲好故事、展现形象,凝聚星火之力,积攒燎原之势,为企业高质量发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。
深化理论武装 筑牢思想根基
理论武装始终是推动企业前行的重要引擎。该公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以党的创新理论滋养初心、引领使命,不断创新学习形式,持续推动理论学习入脑入心入行,坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
着力强化理论武装工作,利用公司党委理论学习中心组学习、落实党委会“第一议题”、交流研讨、专家辅导等形式及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示、重要论述和发表的重要文章精神,引导党员干部学以铸魂、学以增智、学以致用,不断提升理论修养,全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党委通过领导干部上讲台的方式,向每个支部、每名党员、每位职工宣讲阐释习近平总书记重要讲话重要指示的重大意义、核心要义、丰富内涵和实践要求,促进广大干部职工把习近平总书记的关心重视、深情厚爱和殷切希望转化为牢记嘱托、感恩奋进的强大动力,锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实优良作风,全力推动企业高质量发展实现新突破。
坚持凝心聚力 激发内生动力
思想是行动的先导。该党委始终将思想教育作为凝聚人心、汇聚合力的基础性工程。今年以来,该公司党委以三项教育为核心,立足企业实际,引导广大干部职工在思想上同心、目标上同向、行动上同步,为企业在复杂形势中稳健前行、在转型发展中突破攻坚提供了坚强的思想保证和精神支撑。
荣华一矿成立40人形势任务教育宣讲团,真正让形势任务教育火起来、热起来、实起来;杏花矿开展“干部宣讲进班组进一线”活动,与职工面对面把当前形势、任务、前景等讲全、讲细、讲准、讲透,提振了职工士气,凝聚了发展合力。据统计,全公司共组织宣讲活动500余场次,受教育人数达3万余人次。面对煤炭市场下行的不利形势,这个公司党委宣传部按照统一部署,本着“讲实情、说真话、不回避、不夸大”原则,组织开展讲形势明任务、讲优势强信心、讲安全筑基石、讲勤俭严管理、讲担当转作风、讲前景谋发展系列宣讲活动。各级领导干部带头进课堂、进基层、进段队、进班前、进岗位、进家庭,向职工及家属讲清当前的煤炭市场形势,讲透企业自身优势,讲明迎接挑战的应对措施,促进广大干部职工达到思想认识、执行能力、安全水平、管理质效、担当精神、发展信心“六个提高”,更加认清了形势、坚定了信心、激发了干劲。
为让“不安全不生产”成为全体职工的共识,该公司党委通过常态化开展安全知识宣讲、事故案例警示、安全文化建设等活动,利用班前会、安全例会、专题培训等载体,反复强调安全生产规程和操作标准。同时,通过宣传安全标兵的先进事迹、曝光典型事故案例等形式,用正面引导和反面警示相结合的方式,增强职工的安全敬畏心和责任感。在思想教育的持续推动下,广大干部职工的安全意识显著提升,安全生产的主动性和自觉性不断增强,为企业实现安全生产长治久安提供了有力保障。
提升宣传水平 传播企业声音
宣传思想文化工作肩负着企业凝聚共识、塑造形象、传播价值的重要使命。该党委宣传部始终将宣传工作置于企业发展大局中谋划推进,以意识形态工作为引领,以内宣外宣协同为抓手,以制度机制建设为保障,不断提升宣传工作的传播力、引导力、影响力和公信力,让企业声音传得更开、传得更广、传得更深入,为推动企业高质量发展注入了强大精神动力。
深入开展意识形态工作提质增效三年行动,构建起“一建三管六纳入”工作体系,为企业宣传工作筑牢“压舱石”。制定下发系列文件,从责任落实、内容审核、平台管理到舆情处置,形成了覆盖宣传工作全流程的制度闭环。这些制度既明确了“干什么、怎么干”,也划定了“红线”与“底线”,让企业宣传工作有章可循、有规可依,确保每一篇稿件、每一条信息都与企业发展方向同频、与主流价值共振。
坚持内宣外宣一体推进,通过丰富内容、创新形式、拓展渠道,让企业的发展成就、矿工的奋斗故事被更多人看见、听见、记住。近年来,该公司瞄准国家级、省级主流媒体,主动发声、精准发力,让“鸡矿声音”走出矿区、走向更广阔的舞台。五年来,在国家级主流媒体发稿110篇,省级以上主流媒体发稿252篇,其中2024年成绩尤为亮眼:新华网2篇、《中国煤炭报》11篇、《黑龙江日报》及黑龙江卫视《新闻联播》等省级媒体平台117篇、《国企》客户端11篇……这些稿件主题突出、内容扎实,既报道了企业在智能化建设、绿色转型等方面的创新实践,又讲述了鸡矿人攻坚克难、砥砺奋进的精神风貌,让外界看到了一个有担当、有活力、有前景的现代化煤炭企业形象,全面展示了企业改革发展的最新成就和广大干部职工的精神风貌,有效提升了企业影响力。