从传统矿井生产模式，向智能化装备研发、制造、应用之路探索；从技术引进到专利产品的成功问世……

鸡西矿业公司龙祥公司以科技创新为工作目标，持续调动职工工作积极性，不断打造“本土”创新团队，不断激发企业科技创新内生动力，着力推动科技与安全生产深度融合，从这个公司成立至目前，共研发煤矿智能化产品30余项，通过国家安标中心认证产品64项，为企业高质量发展提供科技支撑。    

效率提升是智能化矿山建设的核心目标之一。该公司通过系统性技术升级和装备改造，让传统矿井焕发出高效生产的活力。 在带式输送机电控系统“换芯手术”中，PLC控制技术+触摸屏界面的组合，让故障处理时间缩短70%，人力成本降低50%。仅人工成本一项，该公司一年就节省近百万元。2024年推出的通风机用双电源双变频调速装置，更是将节能与稳定性提升到新高度。在城山矿的应用中，该装置每年为企业节约电费近200万元，更保障了井下“呼吸安全”。截至2025年5月，该公司已拥有通过国家安标中心认证产品64项，认证中产品20项，为科技成果在市场推广提供了有力保障。    

在高效生产的背后，是该公司对智能化装备的持续研发投入。自主研发的矿用变频器及配套系列产品一次性通过国家安标中心认证，获得34项安标证书。BPJ1系列矿用三电平变频器因其30%～40%的成本节省优势，已在新发矿、荣华一矿等多个煤矿投入使用。其中，新发矿引入变频器后，单台设备每年节约电费超过20万元，设备故障率下降60%，矿井综合效率提升35%。这一成果不仅降低了生产成本、提高了经济效益，更让井下工作环境告别了高噪声、高能耗的“旧时代”。 

智能化矿山建设离不开人才的支撑和创新的驱动。该公司始终将科技人才队伍建设作为发展的关键，通过多种途径打造“永不枯竭”的创新源泉。

作为集团公司首家数字产业园，该公司成立劳模创新工作室，汇集技术骨干与行业能手，配备国际先进实验设备和科研平台，专注研发煤矿智能化装备核心技术。工作室积极引进、消化和吸收行业新技术，2024年加强与高校和科研机构合作，引入高校研究生参与研究，显著提升了科研能力。工作室成立仅一年，就取得显著成绩，自主研发的矿用变频器系列产品在多个煤矿投入使用，并取得了良好效果。 

为激发创新活力，该公司制定《科技研发创新管理及奖励办法（试行）》，每年定期评比优秀技术人员。通过评比表彰，营造了良好的技术创新氛围，职工的工作热情与创造力持续迸发。同时，实施“三级梯队”机制，通过多岗位轮换和导师指导等方式促进年轻干部成长。自2022年起，已有7人进入一级梯队，18人进入二级梯队，5人进入三级梯队，一批优秀干部脱颖而出担任重要职位。

创新实践历历在目，科技成绩记忆犹新。在建设智能化矿山的征程中，鸡西矿业公司龙祥公司正以创新为笔、以实干为墨，书写着煤矿智能化装备制造领域新的贡献篇章。