为深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实省国资委合规管理工作要求，进一步健全完善集团公司合规管理体系建设，10月11日上午，集团公司召开“企业合规管理大家谈”第十五期专题培训会议。

集团公司党委常委、总会计师宋云飞主持并讲话。

会议强调，要提高政治站位，筑牢思想根基，深刻认识劳动争议治理的重要性。坚持“维护职工权益与促进企业发展”相统一，把劳动争议处理作为践行以人民为中心的发展思想的具体行动，以高度责任担当抓实各项工作，从源头上防范群体性劳动争议发生。

会议强调，要聚焦源头预防，强化规范管理，构建风险防控长效机制。要抓好事前防范，履行合规管理“第一道防线”的主体责任。要抓好事中处置，利用好人力资源、法律等专家资源共同研究分析、评估，解决实际问题。要抓好事后管理提升，实现“以案促管、以管创效”，全面提升企业经营管理质效。

会议强调，要健全联动机制，提升处置效能，确保矛盾化解在基层。要建强内部调解队伍，组建调解专班，提升专业能力，深化多方联动，做到“快调、快处、快结”。要压实工作责任，将劳动争议处理成效纳入考核体系，将法治思维和风险意识融入日常管理之中，推动劳动用工管理水平迈上新台阶，全面营造和谐稳定的发展环境。

双鸭山矿业公司法律合规部副部长曲昕旭讲解了国有煤炭企业劳动争议典型案例剖析及应对策略。

集团公司相关部门总监、高级经理和权属各公司分管法律合规工作领导、相关部室负责人及煤矿、厂（处）有关人员参加会议。