坚持党建统领，才能把握正确方向。坚持发挥文化优势，方可赋能蓄势聚力，过去的五年里，鸡西矿业公司党委深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平文化思想，立足实际，持续丰富实践路径，不断深耕党建“四个融入”，全面践行“五知文化”。经过五年的实践证明，实施党建“四个融入”，践行“五知”文化是顺应新时代新要求的必然之举；是落实新形势新任务的关键举措；是激发新担当新作为的迫切需要。因此，我们必须要以党建领航文化聚力新成效为公司实现高质量发展汇聚澎湃动能。

坚持党建统领，发挥文化优势，用高质量党建文化引领助推企业高质量发展，就要深入实施党建“四个融入”，持续打造企业高质量发展的“红色引擎”。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，党建“四个融入”则是把党建优势转化为发展优势的关键路径。要优化融合机制，建强智慧党建平台，推动党建从“有形覆盖” 向“有效覆盖”、从“注重形式”向“价值创造”转变，将党建目标与生产任务精准对接，破解“两张皮”难题；要夯实基层党组织建设基础，以标准化党支部建设为抓手，完善党建责任考评机制，让基层党组织成为攻坚克难的“战斗堡垒”；要深化实践赋能，通过党员“五带头”“三亮一展”、党员创新工作室等务实载体，让党员干部在安全生产、改革创新中当先锋、作表率，真正把党组织的政治优势、组织优势，转化为企业的竞争优势、发展优势。

坚持党建统领，发挥文化优势，用高质量党建文化引领助推企业高质量发展，就要持续推动“五知”文化成果转化，培育全员自觉践行的“精神沃土”。我公司“五知”文化体系已形成，关键在于推动其从实践走向自觉，内化为全员思想自觉、外化为岗位行动自觉。要以“日常浸润”促认同，依托企业文化长廊、党员活动室等阵地，展示员工践行文化的身边案例，让文化可观可感；以“特色活动”促参与，开展“特色活动”，让员工在参与中理解文化内涵，通过榜样力量激发担当精神；以“机制保障” 促落实，将“五知” 文化践行情况纳入党支部考核与员工日常管理，与薪酬激励、评优评先挂钩，比如在标准化建设中，对践行文化、严守标准的个人与班组予以表彰，对落实不力者加强督导，让文化不再是“软指标”，而是“硬标尺”，推动全员形成“按文化做事、靠标准履职”的习惯。

坚持党建统领，发挥文化优势，用高质量党建文化引领助推企业高质量发展，就要抓实安全生产工作，不断筑牢矿井高质量发展的“坚实根基”。安全生产是企业永恒的主题。要带头学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，严格落实党的安全生产方针，推进安全教育“五式八法六保障”体系建设，深化安全行为养成。要带头探索监测监控、数据采集、智能分析、超前预警等先进技术，在科技治灾上展现新作为。要带头学习安全生产法律法规，严格执行《意见》《条例》《硬措施》，抓好安全生产责任制落实，积极推进流程化管理、精准化执行，在“四化”建设、治本攻坚行动、双重预防机制建设等方面充分发挥“三个作用”。要带头加强值班带班，紧盯薄弱环节，突出党员干部现场管理的关键作用。要带头强化政治素质和业务能力，持续推动安全形势稳中向好。

势起当乘破浪志，笃行更续赶潮功。公司第二次党代会确定的“1335”发展思路已绘就蓝图，唯有以党建为领航之舵、以文化为聚力之帆、以标准化为稳行之基，才能在高质量发展的航程中行稳致远。让我们在公司党委的坚强领导下，驰而不息抓融合、促提升，用党建领航文化聚力的新成效，为全力续写现代化新鸡矿高质量发展时代新篇章再作新贡献！