七台河矿业公司新建矿党委围绕企业生产经营中心工作，从六个维度用力用情精准发力，以高质量党建为矿井发展注入强劲动能。        

在发挥党的领导作用上用力用情。该矿党委严格落实“党建领航工程”和“活力党建”系统化精品工程创建方案、竞赛考核办法、考核标准、星级党员评比办法等指导性文件，同步持续打好舆情防控、工伤防治、稳定防范三大攻坚战，筑牢安全稳定防线。

在加强党支部建设上用力用情。该矿党委认真落实“三会一课”、主题党日、“第一议题”制度，通过搭建项目观摩、发展研讨平台，推进二采区与抽放区、三采区与新建矿洗煤厂原煤车间“链上党建”工作；以主题党日、政治生日等活动激发党员活力，深入开展“奋进新七煤、煤海当先锋”活动，持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导党员干部守初心、修党性。

在做好宣传思想工作上用力用情。该矿党委强化党的创新理论学习，统筹推进职工形势任务、安全思想、道德法治教育，同步深化文明创建，做好企业文化挖掘与典型人物事迹宣传，加强企业文化建设，凝聚全员发展共识。

在推进党风廉政建设上用力用情。该矿党委采取观看廉洁警示教育片、参观廉政教育基地等形式，强化震慑效果；在节假日等关键节点开展廉政谈话、发送廉政短信等，做到常态化廉政提醒，加强日常纠风督导，对“吃企靠企”“违规吃喝”“违规公务接待”等问题持续采取高压态势，发现一起、处理一起；创新开展“纪检+安全”行动，联合安监科、机运科、保卫科等部门，针对地面防火、井下隐患排查及重点岗位违规收红包等问题开展专项检查。

 在发挥工团纽带作用上用力用情。该矿党委加强班组建设，严格执行群监员上岗汇报制度，加大企务公开监督力度，做好扶贫问苦工作；开展青年活动，提升青年凝聚力，发动青年技术人员开展“逢三”查隐患活动，让青年力量成为安全生产重要支撑。

在加强安全教育培训上用力用情。新建矿党委以提升从业人员安全意识与操作技能为目标，抓实全员法规学习，严格执行领导干部上班前课、上讲台授课制度，定期检查采区班前课“七项流程”落实情况，以常态化培训夯实安全基础。