七台河矿业公司新建矿把“反习惯性违章行为”专项教育活动作为当前及今后一段时期安全生产工作的重中之重，确立“教育先行、排查为基、整治为要、长效为本”的总体思路，聚焦关键环节系统谋划，力求精准发力，彻底向“看惯了、干惯了、习惯了”的安全积弊“亮剑”，全力筑牢矿井安全生产防线。

打破思维惯性，筑牢思想防线。该矿启动工伤事故案例梳理与分析工作，严格按照“五要素”要求，筹备编制并印发新建矿工伤事故案例汇编，创新运用安全警示教育短片、主题展板、班前课专题学习等多种形式开展安全思想教育，致力于用身边事教育身边人，确保安全第一的理念真正内化于心、外化于行，从源头上培育职工不想违章、不能违章、不敢违章的思想自觉和行动自觉。

摸清风险底数，建立动态台账。该矿各专业科室依据采煤、掘进、机电、运输、通风等系统特点，细化习惯性违章行为辨识标准，指导各井区（车间）迅速行动，从“人、机、环、管”多维度入手，全方位、拉网式排查本单位、本岗位存在的习惯性违章行为，迅速建立岗位、班组、井区、矿四级联动的习惯性违章行为动态管控清单，实现风险分级分类、精准建档，为靶向整治提供清晰依据和方向。

强化责任落实与现场管控，形成高压震慑、改变不良行为习惯。压实各级管理人员安全职责，全矿各级安全管理人员把“反习惯性违章行为”作为带班、跟班及日常安全监管的核心任务，做到及时发现、及时制止、及时纠正违章行为；聚焦违章易发、多发的重点环节和关键岗位，进一步强化安全管控措施，加大排查整治力度，对各类违章现象一律从严处理、严肃问责，持续强化不敢违的震慑效应，倒逼安全管理责任层层落实，确保现场作业规范有序。

注重成果转化与文化培育，夯实安全根基。着眼长远，不断总结专项教育中形成的有效做法、排查出的典型问题、修订完善的制度措施，并系统性纳入日常安全培训与考核体系；坚持正向激励机制，鼓励职工参与安全监督，逐步构建起人人讲安全、事事为安全、时时想安全的安全管理模式，最终实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变，为推动企业加快扭亏脱困、高质量发展提供稳固持久的安全保障。