2025年，鹤岗矿业公司富力矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届四中全会精神，紧扣企业中心工作，以高质量党建引领高质量发展，团结带领全体干部职工攻坚克难、锐意进取，为企业持续健康发展注入强劲红色动力。

强化政治引领，筑牢思想根基。强化理论武装，为企业发展把稳思想之舵。严格执行“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组集中学习、专题研讨班等载体，全年组织学习20次，推动党的创新理论进矿区、进区队、进班组。举办党务工作者、年轻干部等培训班10期，培训500余人次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展形势任务教育和安全警示教育，组织召开全矿安全警示教育大会2场、班前“现身说法”11次，筑牢安全生产思想防线。严格落实意识形态工作责任制，加强文化阵地建设与管理，弘扬“家的亲情、狼的团队、树的根基”特色文化，巩固积极向上的主流舆论。

聚焦安全核心，提升管理效能。坚持“党政同责、一岗双责”，推动党建工作与安全生产深度融合，以高质量党建激活“红色引擎”，系统提升本质安全水平。压实安全责任，秉持“人民至上、生命至上”的理念，严格落实上级安全会议精神，并推进安全生产治本攻坚三年行动；坚持“破两关、两从严”原则，开展反“三违”百日攻坚，对严重“三违”落实“过七关”并联动安全绩效，依托“月考核、季评价”监督机制与专项督查问责筑牢纪律保障。强化安全培训，以培育“本质安全型人”为目标，实施“1573”安全素质提升法，聚焦岗位风险辨识等关键开展常态化培训；深化“导师带徒”机制，全年结成210对师徒、成功出徒105人，矿领导深入班前宣讲200余次。强化灾害治理，牵头制定“一矿一策、一面一策”方案，凝聚“灾害不治、矿无宁日”共识，严格全过程风险预控，为安全稳产奠定基础。

深化组织建设，彰显先锋作用。为推动“红色领航工程”落地，该矿党委对照“六化、两感”标准，扎实推进党支部标准化规范化建设与“五好”党支部创建，全年完成30个基层党组织换届；持续开展“党员亮身份”活动，为500余名井下党员的安全帽粘贴“共产党员”标识，围绕“无违章、无违纪、无事故”目标开展系列活动，组织18个党支部观摩交流，营造比学赶超氛围。创新党委安全例会形式，由基层党组织书记轮流汇报，激发党支部工作活力。高质量开展迎庆“七一”系列活动，表彰先进集体11个、先进个人135名，组织43名党员参加专题培训并赠送政治生日贺卡，通过红色观影、重温入党誓词等活动吸引150余名党员参与，增强组织凝聚力。同时，加大党支部书记与党务干部培养力度，开展“抓超前”专项培训，锻造政治强、业务精、作风硬的骨干队伍，为企业提供坚实组织与人才保障。

实施聚力赋能，激发组织活力。创新开展“聚力赋能”行动，推动组织活力转化为发展动能。聚力攻坚克难，聚焦生产接续、灾害治理等工作重点难点，组建党员攻关小组和突击队，推动党员干部下沉一线、靠前指挥，保障重点工程及时推进。赋能素质提升，搭建“领导上讲台”“技术大讲堂”等平台，以新版《煤矿安全规程》等为重点开展各类安全培训13期，组织岗位练兵与技能比武，提升队伍专业能力。激发组织细胞活力，落实党员主体地位，健全党内关怀帮扶机制，通过设立党员责任区、示范岗等，开展承诺践诺活动引导党员争先；深化“五星党员”“五好党支部”评选，推行党员“戴帽贴、亮身份、做表率”机制，创建党员先锋岗37个、责任区43个、突击队19支，充分发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。

加强党风廉政建设，涵养清风正气。坚决扛起全面从严治党主体责任，营造风清气正政治生态。强化警示教育，常态化开展党章党规党纪学习，结合典型案例开展警示教育，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，签订承诺书100余份，筑牢思想堤坝。健全监督体系，加强物资采购、资金使用等重点领域监督，完善廉洁风险防控机制，推进合规与合同管理体系建设，开展资产清查，规范权力运行。坚持严管厚爱，精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，开展“严管干部、善待职工、转变作风”活动，激励担当作为。

锤炼过硬作风，锻造铁军队伍。以踏石留印的劲头狠抓作风建设，开展作风会战，整顿工作作风，聚焦形式主义、官僚主义问题查摆整改，强化服务意识，破解效率不高、推诿扯皮等难题。强化效能督查，建立重点工作督查督办机制，对安全生产、经营管理工作明确责任、跟踪问效，确保政令畅通。树立实干导向，将作风建设纳入干部考核，倡导“马上就办、真抓实干”，打造“召之即来、来之能战、战之必胜”的卓越团队。

倾心服务职工，构建和谐矿区。深入实施“八大亮化工程”，保障职工权益。坚持和完善职工代表大会制度，全年累计办结职工提案109件，切实将职工心声转化为实效措施；借鉴“枫桥经验”，拓宽民主管理渠道，落实企务公开。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，组织全体职工免费健康体检，为645名一线职工举办集体庆生活动；通过节日帮扶等形式累计救助困难职工407人次，传递企业温暖、增强矿区凝聚力。推进矿区文化繁荣，思想政治与文化建设成果丰硕：报送的《新时代煤矿企业思想政治工作的实践探索与创新路径》获2025年全国煤炭行业思政工作创新三等奖，征文作品获中煤政研会三等奖，党课课件获全国煤炭行业微党课特等奖。持续加强人文关怀与矛盾调解工作，确保舆情平稳，着力构建文明和谐的发展环境。