2025年，双鸭山矿业公司深入贯彻落实国家矿山安全监察局《关于加强新时代矿山安全文化建设的指导意见》，以“人民至上、生命至上”为核心，构建精神、制度、物质、行为“四个层面”安全文化体系，推动安全治理向事前预防转变，让“要我安全”的外在要求转化为“我要安全”的内在自觉，为安全发展筑牢根基。

理念铸魂，让安全意识入脑入心

该公司立足新时代安全发展要求，提炼形成特色安全理念体系，通过多层级学习、全方位宣传，让安全理念扎根思想深处。将安全理念学习纳入党委理论学习中心组、班前会等学习形式，借助干部业校、职工安全大课等平台开展专题学习，全年组织各类宣讲活动百余场。同时，创新宣传载体，利用报纸、电视、微信公众号等媒体矩阵，开展安全理念宣讲会、座谈会、诵读会等特色活动，党支部书记、金牌宣传员深入一线宣讲，让安全理念融入日常、日用而不觉。截至目前，各类安全文化宣传内容累计覆盖职工超万人，全员安全认知维度显著提升。

制度筑基，让安全责任落地生根

以制度建设为保障，健全完善安全管理体系，推动责任落实、考核见效、制度升级。严格落实《岗位责任制》等制度，推行岗位“明白卡”“风险卡”管理，明确“党政同责、一岗双责”要求，各级领导干部率先垂范，定期召开安全专题会议部署推进工作。建立“班组自查、部门抽查、上级督查”三级考核机制，采用“四不两直”方式直插现场，对违规行为零容忍。同时，紧跟法律法规更新步伐，将《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》与企业党建、生产、经营工作深度融合，持续完善风险管控、隐患排查、应急救援等制度体系，让安全管理有章可循、有规可依。

环境塑形，让安全氛围浸润无声

走进该公司各煤矿，标准化作业面整洁规范，安全警句随处可见，亲情文化暖人心扉，“人、机、环”和谐统一的安全环境已然成形。该公司持续深化“三位一体”安全生产标准化建设，打造标准示范岗、精品工程等标杆载体，以显著成果彰显安全文化内涵。通过文艺演出、视频展播、亲情互动等活动，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。同时，聚焦职工身心健康，通过班前谈心、家访谈心、心理疏导等方式，构筑亲情防线；积极宣传职业健康相关知识，开展职工免费体检，强化职业健康保护，让职工在安全舒适的环境中安心工作，切实感受到企业的关怀与温暖。

行为养成，让安全习惯成为自觉

班前“五步骤”、现场安全确认、执旗升入井，这些规范动作已成为职工的行为习惯。该公司以行为养成为突破口，推动安全管理从“行为约束”向“行为自觉”转变。在班前会环节，严格执行班前“五步骤”流程，强化法规制度教育，树立“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”的安全意识；在现场作业中，加大“三违”查处力度，完善领导干部安全行为规范，做到逢会必讲安全、下现场必查安全；在技能提升上，通过安全大课、比武练兵、“三违”人员强制培训等形式，常态化开展操作技能、应急处置能力培训，全面提升职工安全素养，全员安全行为规范化水平持续提升。

文化赋能安全，安全护航发展。双鸭山矿业公司以安全文化建设为抓手，不断夯实安全根基，安全文化已成为企业稳健发展的重要保障，推动安全生产形势持续稳定向好。