鸡西矿业公司东海矿党委立足矿井实际，坚持靶向发力、精准施策，通过两大途径、五个方面纵深推进“强双基”工作，以扎实举措筑牢矿井安全稳健发展屏障。

该矿党委把党建引领作为基层建设的核心抓手，重点从党支部和党员两个关键环节突破，以点带面激活基层治理活力。在党支部建设上，该矿党委着力深化标准化党支部建设，推动党支部建设向标准化、规范化迈进，同时积极打造特色党支部，让每个党支部都成为凝聚力量、推动工作落实的战斗堡垒。

为进一步夯实基层党建力量，持续提升党务工作者业务水平，该矿党委定期举行党支部书记党务培训，不断锤炼党务工作者的专业素养。同时，他们注重选拔培养年轻优秀党务干部，加强后备力量储备，确保基层党组织建设有序推进。该矿党委还积极学习先进经验，巧用多媒体技术创新教育手段，推进党建信息化建设，让理论学习和党建工作融入日常、走进一线。此外，该矿党委还建立健全党建激励机制，对表现突出的优秀党员、党务工作者和先进党支部及时表彰，在全矿营造出“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。

在党员队伍建设方面， 该矿引导党员主动发挥先锋模范作用，通过严格落实“三会一课”制度，让组织生活常态化、规范化，做到“规定动作”不走样、“自选动作”有创新。同时，定期开展“主题党日+”活动，通过参观学习、红色教育、专题党课等丰富形式，增强党建活动的吸引力和感染力，进一步凝聚党员共识。此外，这个矿还通过党支部评星定级、规范党费收缴、深化党员积分量化等工作，严格党员发展流程，持续推动党务工作提质增效，让党员的先锋模范作用体现在岗位上、落实到行动中。

基层强则根基稳，该矿党委聚焦安全、生产、经营、队伍、信访五大关键领域，逐项发力、久久为功，全方位提升矿井基础保障水平，为高质量发展筑牢根基。安全管理上，深化“党建+安全生产”融合，设立党员责任区、先锋岗并组建“党员突击队”，层层压实各级安全责任；同步推进安全生产质量标准化建设，强化揭煤、过断层等关键环节灾害治理，开展“对岗问责”，构建全方位安全监管体系，以高水平安全护航高质量发展。生产总量基础方面，矿井持续保持“两采十掘”队组格局，推广岩巷综掘施工，全年计划完成5次安装、5次回撤任务，同时加大新技术投入，计划2026年5月完成智能化综采工作面搬家，建成3个电液控工作面以提升生产效率，并持续推进采区接续和资源回收，延长采区服务年限，保障产能稳定释放。经营效益上，深化“党建+经营管理”融合，开展“节能降耗、提质增效、党员攻坚”活动，通过降本节支、规范材料管理、修旧制新、深化内部市场化、严控煤质等多项举措培育效益增长点，牢固树立“人人都是经营者”理念，实现企业与职工共赢。职工队伍建设上，坚持人才强矿战略，拓宽人才选育路径，完善“三项制度”，搭建人才保障平台、拓展成长通道；常态化推进干部作风建设，打造“六能”型干部队伍，通过岗位轮换培育复合型人才；充分发挥技术创新工作室作用，深化“师带徒”机制和技能竞赛，建立“一人一策”培养机制，激活技能人才创新潜能。信访稳定方面，坚持“解决一件事，稳定一批人”的工作理念，畅通群众信访渠道，依法做好舆论引导和群众诉求化解工作，将矛盾隐患化解在基层、化解在萌芽状态，为矿井发展营造安全稳定的良好环境。