近期以来，鸡西矿业公司设备租赁公司党总支持续深耕“五知”文化内涵，并与设备管理主业深度融合，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为发展动能，以“铸魂、壮骨、赋能”的系统举措，全力锻造出一支政治过硬、技术精湛、作风顽强的设备管理铁军。

铸魂，以“五知”文化锚定发展航向。该党总支始终将“五知”文化的精神内核融入党建工作全过程，用理论武装筑牢思想根基，以文化浸润凝聚发展共识。

“我们把‘五知’文化作为企业发展的精神密码，就是要让每一名干部职工都清楚该做什么、该怎么干、要达到什么标准。”这个党总支书记谢晓红介绍。他们通过理论学习中心组学习、“第一议题”制度等载体，持续深化习近平文化思想的学习贯彻，同时创新开展红色故事情景剧展演、党纪知识竞赛、“践‘五知’勇担当、展作为”主题征文等活动，让“知责有为的担当、知己补短的进取、知恩图报的情怀、知止慎行的自律、知行合一的笃行”在职工心中落地生根。

壮骨，以“红色基因壮骨工程”锻造过硬铁军。“组织安排我们到永益公司现场跟班盯岗学习，这种‘理论+实践’的培训特别解渴。现在分析设备故障、制定检修方案，心里更有底了，感觉自己的‘技术骨骼’更结实了。”年轻技术骨干任航的话，道出了“红色基因壮骨工程”的成效。

该党总支坚持把强化党组织建设、锻造设备铁军作为攻坚任务，从壮实党性、组织、精神、廉政、队伍五大“骨骼”入手，长志气、壮骨气、强锐气，持续提升党组织凝聚力、战斗力和党员干部综合素质。面对设备管理信息化、智能化的新要求，通过搭建“六堂”培育体系，创新建立赋能强军“六双”机制，管理干部走上讲台传授管理经验，技术专家现场讲解设备原理，一线工匠演示实操技巧；15名年轻技术骨干被派往永益公司各分厂进行半年跟班实习，在设备拆解、维修、调试的实践中，把书本知识转化为解决实际问题的能力。同时，他们还通过开展“党员先锋岗”“青年突击队”创建活动，引导党员在设备抢修、技术攻关等急难险重任务中冲在前、干在先，让“壮骨”成效在实践中得到检验。

赋能，以文化软实力作为发展硬支撑。在“五知”文化持续赋能下，该党支部的服务保障能力持续提升，队伍面貌焕然一新，设备管理效能实现了质的飞跃。“以前设备调配全靠经验，现在通过系统一看，哪个矿井需要什么设备、设备状态怎么样，一目了然，调配效率至少提高了一倍。”任航说，“这就是‘知行合一’的体现，把文化理念转化为管理创新的动力。”

更可喜的是，“五知”文化的浸润让职工的归属感和责任感显著增强。去年，他们收到职工提出的技术革新、管理优化建议百余条，其中“液压支架快速维修法”“设备故障预警系统”等建议被采纳实施。员工们纷纷表示：“企业把我们当家人，我们当然要为企业着想。知恩图报不是口号，是实实在在的行动。”

纵观如今的设备租赁公司，文化“软实力”正凝聚着奋进的力量，干部职工以积极的工作态度，过硬的技术技能，共同描绘出一幅高质量发展的崭新画卷。