为深入贯彻新时代党的建设总要求，全面落实集团公司党委“党建领航工程”，双鸭山矿业公司党委立足改革脱困发展大局，高站位谋划、高标准推进“铸魂、铸垒、铸基、铸责、铸廉”五大工程，全面提升引领力、组织力、战斗力、执行力、保障力。深耕“一支一品”特色党建矩阵，把党建优势转化为发展优势、竞争优势，以红色引擎驱动企业在困境中突围、在实干中奋进，纵深推动党建与中心任务的双向赋能、同频共生，奋力谱写矿山固本振兴、笃行致远的时代答卷。

铸魂聚力，把牢政治引领的“风向标”

实施铸魂工程，筑牢思想根基。该公司党委始终把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，以理论学习中心组、专题读书班、研讨交流会等为载体，开展各类学习研讨131场次，受教育达700余人次。该公司两级领导班子成员深入矿区一线、班组岗位，开展形势任务教育326场次，覆盖职工近万人，用“家常话”解读政策、用“身边事”凝聚共识，汇聚起强大合力。

该公司两级党委积极为职工群众办好事、做实事165件次，救助和慰问相对困难职工60人次，发放慰问金3.34万元。组织1000余名职工代表视察39次，提出班中餐、食堂、宿舍、浴池、劳动保护发放、职业病防治、职工工资分配等方面的建议和意见52条，解决职工急难愁盼，不断提高幸福感、获得感、认同感。

铸垒强基，锻造攻坚奋进的“主战场”

通过实施铸垒工程，该公司党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，扎实推进标准化党支部建设，党支部达标率100%。创新“党建+”融合模式，深入开展党员“六带头”活动，设立党员先锋岗238个、责任区141个、突击队141个，广大党员清浮煤550余吨、运送皮带件1710部、铺铁道690余延长米，让党旗在百里矿区高高飘扬。

该公司党委坚持顶层设计与基层创新相结合，构建“党委品牌引领、基层品牌支撑、支部品牌出彩”的党建品牌矩阵，培育形成25个矿厂级、60个支部级特色党建品牌。其中，东荣三矿党委“三领一聚”品牌，以党委领航、支部领建、党员领跑、组织聚力为核心；供电公司党委“六军”品牌、辅业总公司党委“双色·双星、三自·三创”品牌等，精准对接生产经营、服务保障等核心需求，推动基层党建从“盆景”变“风景”，以党建品牌“百花齐放”赋能企业脱困发展。

铸基赋能，激活队伍建设的“动力源”

实施铸基工程，该公司党委坚持党管干部、党管人才原则，深入实施“双培”工程，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，构建“调整一批、培养一批、发展一批”的党员队伍建设体系。聚焦采掘一线关键岗位，该公司1009个采掘班组全部消灭无党员班组，其中356个采掘班组党员覆盖率达100%，党员班组长占比达43.5%，实现了“关键岗位有党员、骨干力量是党员”。

该公司大力引进和培养青年大学生，主动奔赴辽宁工程技术大学、辽宁地质工程职业学院等地举办专场招聘会，累计引进省外大学毕业生130余人。制定下发了《基层领导班子成员与毕业生“手拉手”帮带方案》，共有121名班子成员与126名毕业生结成了帮带对子。薪酬上大力向煤矿一线专业技术人员倾斜，营造近悦远来的人才生态。

铸责笃行，压实干事创业的“责任链”

实施铸责工程，该公司党委层层压实党建工作与生产经营责任，构建闭环责任体系。建立“月会晾晒”机制，公司在月份工作会上选树先进典型分享经验、倒逼后进单位检讨整改，形成“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。从两级机关抓起，常态化开展纪律作风专项整治，线上监察35次、专项检查覆盖7个生产煤矿，重点督查干部跟班履职、岗位纪律执行等情况，对工作散漫、担当不足、履职尽责不力等不良风气进行第一种形态处理3人，通报6人次，推动各级管理人员知责于心、担责于身、履责于行。

铸廉护航，筑牢从严治企的“防火墙”

实施铸廉工程，该公司党委坚定不移扛起全面从严治党政治责任，深化“四责协同”监督机制，下发责任手册308本。常态化抓实廉政警示教育，组织高管干部走进廉政宣教馆沉浸式教育，开展“廉洁守心、警钟长鸣”主题活动，制作微视频，下发党员干部廉洁从业提醒，组织中级以上干部观看警示教育片，对19名新任职领导干部进行廉政提醒谈话。每季度对127名安全生产岗位人员开展廉洁测评，从严规范履职行为，打造“勤廉双矿”，为攻坚克难提供坚强纪律保障。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。该公司党委始终锚定高质量发展航向，持续深耕“五铸”工程，培优塑强特色党建品牌矩阵，不断补短板、固根基、扬优势、促发展，推动党建工作与生产经营深度融合、互促共进，把党建“软实力”转化为发展“硬支撑”，为企业脱困和改革发展提供坚强政治保证。