在双鸭山矿业公司东保卫矿八百米深处，采煤区党支部如同一座坚不可摧的红色堡垒，始终高擎“抓安全、促生产、带队伍、强管理”的旗帜，坚持党建工作与生产攻坚、经营管控、人才培育同频共振，刚性执行“不安全不生产、事故隐患不排除不生产、规程措施不落实不生产”的原则，让党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在采掘一线熠熠生辉，全面夯实区队管理根基，推动各项工作稳中有进、进中提质。

铸魂补钙，以理论清醒锻造实干担当“排头兵”

思想是行动的先导。该党支部始终将理论武装作为“第一道工序”，构建起以“三会一课”为主轴、主题党日与党员学习日为支撑、线上平台为延伸的立体化学习矩阵。通过集中研学党的创新理论、互动交流心得体会、对标剖析实际问题等方式，推动理论学习全员覆盖、入脑入心，倾力打造学习型党组织，不断提升党员干部服务生产、破解难题的“硬核”本领。在班子建设上，该支部坚持“政治互信、工作互助、生活互相关心”的共事原则，明晰职责边界，细化任务分工；严抓干部入井带班和写实检查制度，每月不定期督查履职情况，倒逼管理人员“身入”一线、“心沉”现场，以作风转变凝聚起攻坚克难的强大合力。

品牌赋能，以先锋力量织密安全生产“防护网”

让党旗在采煤一线高高飘扬。该党支部创新打造“一支一品”特色党建品牌，落地党员“三带”工作机制，激活红色细胞：党员带骨干，深入实施“双培”工程，把班组长、生产尖子培养成党员，把党员锤炼成管理行家，确保基层班组有党小组、关键岗位有党员；党员师傅带徒弟，组织经验丰富、技能过硬的党员与青工结成“传帮带”对子，既讲安全规程“硬杠杠”，又授实操绝活“真功夫”，全面提升队伍专业素养；党员结对帮职工，落实“五必清、六必访、七必谈”工作法，动态掌握职工思想脉搏，倾力解决生活急难。针对患病困难职工，党支部发起爱心募捐，将组织的温暖送到最需要的地方。

阵地前移，防线筑牢。在井下关键区域，党员责任区、先锋岗醒目亮牌，全体党员佩戴党员徽章上岗、签订安全承诺，常态化开展“党员身边无事故”主题实践。由党员、青岗员、群监员组成的“红色哨兵”排查队，定期开展全覆盖隐患排查，全年组织专项检查18次，整改各类隐患86条，现场纠正“三违”行为23人次，确保隐患“不过夜”、整改“不打折”。班前安全教育同样有声有色——安全课堂讲起来、自救器实操练起来、工伤职工现身说法警钟敲起来，精准辨识各段队风险点位，主动预控、超前规避，层层压实安全责任链。

精打细算，以精细管理激活节支降耗“效益源”

该党支部把监督“探头”延伸到经营全流程，树牢“井下耗材精打细算”理念，全面推行设备包机责任制，将材料消耗指标与班组工资直接挂钩，细化运维、使用岗位职责，配套完善奖惩考核体系。从“芝麻”处着手，井下设置物料回收箱，道钉、螺栓等小型配件应收尽收；锚索托盘、护帮钢带等构件统一修复复用，修旧利废蔚然成风，全区材料复用率稳定保持在90%以上。同时鼓励班组自主维修设备配件，减少外购支出，引导全员树牢“节约就是创效”意识，从源头压减生产成本，让精细管理真正“管”出效益、“控”出成果。

扎根煤海践初心，砥砺奋进写担当。东保卫矿采煤区党支部正以党建之“笔”绘就安全生产与高质量发展的新画卷，为企业高质量发展注入强劲红色引擎。