党旗高扬，号角嘹亮。双鸭山矿业公司集贤矿党委坚持把方向、管大局、保落实，将党建工作与安全生产、经营管理、科技创新、民生保障深度融合，实现同频共振、互促共进。用实干作答、以实绩交卷，走出了一条以高质量党建引领高质量发展的奋进之路。2025年，原煤产量创近二十年最好水平，多项工作走在集团前列，交出了一份厚重提气的时代答卷。

铸魂：让党的理论成为矿区最强音

该矿党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，把党建工作融入安全生产、提质增效、改革创新各环节。深入推进各类主题教育，开展理论学习中心组学习68次，举办专题读书班20余期，撰写理论研讨材料400余份，推动党的创新理论在矿区落地生根。紧扣不同阶段任务，编发形势任务教育“班前学”300余期，开展宣讲600余场次，组织全员观看安全警示教育片300余部，开展大反思30余次，撰写反思材料1800余份。通过全方位、多层次的理论武装，全矿上下思想共识进一步凝聚，干事创业的精气神持续提振，为矿区高质量发展汇聚起强大的思想合力。

强基：把支部建在采掘一线最前沿

该矿党委以标准化党支部建设为牵引，推行“三五”工作法，规范基层党组织设置与管理，严肃月份党建考核。大力实施党支部书记提素工程，举办培训班13期、培训386人次，组织党员轮训23期、覆盖4300人次。扎实推进党建品牌创建，精心打造“钢铁运输线”“红火箭”“磐石”等特色品牌8个。采煤区“磐石”党支部今年3月单面单产完成12.6万吨，创建矿历史新高。深化“区域融合党建联盟”，规划特色活动5项、建立红色阵地4处。常态化开展支援采掘活动1000余次，各党支部在安全生产中充分发挥战斗堡垒作用，扎实推进隐患排查治理和标准化建设。2025年全矿原煤产量创近二十年最好水平，用硬核数据印证了“支部建在连上”的时代力量。

赋能：让人才成为发展最硬核支撑

该矿党委坚持把队伍建设作为高质量发展的重要基石，总结提炼“12345”安全教育工作法并在全公司推广。线上线下培训特种作业人员1604名、从业人员7907人、新职工1933人。采取“十个一批”工作法优化人力资源配置，发挥基地平台和“师带徒”示范效应，将“大练兵、大比武”融入日常。举办“百名班组长学习班”，通过脱产学习和外出培训提升班组管理水平。高度重视工程技术人才培养，重点培育本土型专家和实用型人才，成功举办矿首届科技大会，连续多年获评双鸭山矿业公司科技创新先进单位。定向长钻孔抽采卸压瓦斯技术取得“双破千”佳绩，创集团公司最长钻孔纪录，以科技创新为安全生产提供硬核技术支撑。

暖心：让职工成为发展最大受益人

该矿党委始终践行以职工为中心的发展思想，用心用情维护和谐稳定发展环境。救助因伤、因病、因灾、因学致贫职工714户，发放慰问金50余万元。全力推进“我为群众办实事”，兑现职工提案，强化企务公开监督，投入资金建设职工停车场、篮球场、班中餐房、职工驿站；配合四方台区全面修缮康平路路面及路灯；全面改造职工浴池和宿舍；为基层段队配备医药箱和血压仪。节日期间为职工送物资30余万元，举办拔河赛、象棋赛、长跑赛等文体活动35次。一件件民生实事的落地见效，一项项暖心举措的持续推进，让广大职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。该矿党委将继续高擎党旗、砥砺前行，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在高质量发展的航道上劈波斩浪、奋勇争先，用实干和担当奋力书写新时代煤炭事业的崭新篇章。