双鸭山矿业公司集贤矿党委结合季节性安全生产特点，秉持“贴合岗位、注重实操、务求实效”原则，全方位抓实全员安全专项培训，进一步提升管理人员管控能力和一线职工现场作业水平，筑牢矿井安全生产防线。

优化师资，提升授课质效。该矿党委定期组织专职教师深入基层调研，超前对新技术、新工艺、新设备、新材料、新法规、新规程、新标准进行预热学习，掌握理论与实践结合点，不断提高授课质效。通过优化完善教案，确保培训更具实效性和完整性。在完成脱产培训任务基础上，更加注重职工技能提升、安全意识强化、理论与实践结合，真正将培训落到实处。

分层施教，精准靶向培训。该矿党委结合岗位风险等级和人员结构差异，分管理层、区队班组长、一线操作职工三类开展差异化培训。充分发挥副总工程师专业引领作用，聚焦新版《煤矿安全规程》《重大事故隐患判定标准》等内容，依托每日早会常态化开展专题解读。针对各级管理人员，重点围绕《煤矿安全生产条例》、现场隐患排查治理、违章行为管控、应急指挥处置等内容开展干部业校培训，剖析近期顶板、瓦斯、运输典型事故案例，纠正重生产、轻隐患的惯性思维。针对采掘、辅助职工，聚焦岗位红线、规程措施、设备日常检修、井下避灾路线等必学内容，梳理应知应会知识点，发放“明白卡”口袋学习手册，方便班前班后学习。转岗、新入职职工严格执行岗前安全培训，未通过“理论+实操”双重考核一律不准入井。

实景教学，强化现场实操。该矿党委全面推行“井下现场实景教学”模式，由各系统业务骨干组成讲师小组，深入采掘工作面、皮带运输巷、变电所等作业点位，对照现场设备、巷道支护、管路吊挂实景，现场讲解敲帮问顶规范流程、皮带跑偏应急处置、漏电保护器试验、自救器与压风自救装置使用等实操内容。常态化开展自救器盲戴、瓦斯检测仪校验、顶板离层仪观测等实操比武，以练促学、以赛促干。

闭环考核，压实培训责任。为杜绝培训走过场，该矿党委建立“培训、考核、督查、追责”闭环管理体系。每日班前会随机提问抽查，每周组织全员安全理论测试，每月开展全覆盖实操考核，成绩直接与安全绩效、评优评先挂钩。考核不合格人员实行“一对一”专项补课并组织二次补考。安监科不定期入井抽查职工岗位知识掌握情况，对培训落实不到位、职工技能普遍偏低的区队，约谈区队长及兼职培训教师，压实基层培训主体责任，确保安全培训取得实效。