春节假期过后，鹤岗矿业公司兴安矿党委迅速收心归位、凝心聚力，以党建为统领，统筹推进理论学习、组织建设、形势任务教育等重点工作融合，为矿井全年高质量发展筑牢根基。

该矿党委紧扣树立和践行正确政绩观学习教育要求，提前布局、精心谋划、周密部署，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走，切实做到入脑入心、见行见效。各基层党支部要从严从实规范党内组织生活，高标准召开组织生活会、扎实开展民主评议党员工作，坚决纠治形式主义、官僚主义，把工作重心聚焦到破解发展难题、办好民生实事、推动工作落实上。

在夯实党建基层基础的同时，该矿党委始终把廉政建设摆在突出位置，紧抓不放。聚焦薪酬分配、物资管理等廉政风险关键领域，深化“七位一体”协同监督机制，针对“靠企吃企”“微腐败”等苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。常态化开展纪法警示教育，重点强化对年轻干部、关键岗位人员的教育引导，严查重处酒驾赌博、值班脱岗等违纪违规行为，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

安全是发展的前提，稳定是发展的保障。该矿严格落实管理人员值班带班制度，对脱岗饮酒、履职不力等问题坚持零容忍、严问责。牢牢守住安全稳定底线，以思想引领凝聚奋进力量。该矿党委同步深化形势任务教育，用职工听得懂、接地气、易接受的方式，精准解读矿井发展形势、重点任务和奋斗目标，引导全体干部职工统一思想、提振精神、坚定信心。

在此基础上，该矿党委坚持以文化人、以情暖人、以情聚心，推动宣传思想工作与职工人文关怀深度融合，同频共振。宣传工作紧扣矿井中心任务，深入挖掘一线先进典型，讲好兴安奋斗故事；安全宣教聚焦风险防控、责任落实，筑牢矿井安全生产思想防线；职工关怀持续升温升级，坚持走访慰问不走过场、务求实效，组织人员沉到一线，走进职工家中，倾听职工诉求，解决实际困难，让组织温暖直抵人心。