时代赋予使命，奋斗成就梦想。鸡西矿业公司滴道盛和煤矿九井党委牢牢锚定“融入中心抓党建，抓好党建促发展”工作主线，持续把党的政治优势、组织优势转化为矿井治理效能与内生发展动能，以过硬实绩书写矿井高质量发展红色答卷。

固本培元，把稳前行航向。始终把思想政治建设摆在首要位置，依托“三会一课”、主题党日、专题辅导、线上学习等多元载体，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣贯，推动党的创新理论直达每一名党员干部，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。常态化开展理论研讨、自主研学、案例剖析与廉政警示教育，组织集中观看警示教育专题片，以案为鉴、警钟长鸣，持续锤炼党员干部政治品格。

文化聚力，厚植精神根基。以“五知”文化为核心抓手，推动价值理念全域落地、全员践行，先后布设文化宣传条幅35条、主题牌板18块，印制岗位操作流程、安全风险告知卡片960余张，定制专属学习笔记本150余本。完善先进典型选树表彰机制，累计评选表彰“文明之星”60名，营造对标先进、争先创优的浓厚氛围。拓宽内外宣传渠道，生动讲好矿工坚守奉献的动人故事。创新安全文化宣教形式，拍摄井下规范交接班、标准化岗位操作短视频，广泛征集家属亲情安全寄语，以亲情温情约束岗位作业行为。常态化开展道德讲堂和正面舆论引导，让特色“五知”文化“软实力”成为矿井平稳有序发展的精神支撑。

育才赋能，锻造先锋铁军。以“党支部书记素质提升年”活动为抓手，实施书记赋能提升工程，通过党课擂台评比、业务督导，全方位提升基层党务干部履职本领。持续深化党员示范岗、党员责任区标准化建设，设立5处党员示范标杆岗；严把党员入口关，今年以来新发展党员4名、接收预备党员6名，不断充实一线红色力量。严格落实党管人才要求，搭建“选、育、管、用”全链条人才培育体系，推行“一岗两储”后备人才培育与末位动态退出机制，常态化签订师徒结对培养协议，积极吸纳高校专业毕业生，构建分层分级三级人才梯队。同步搭建线上智慧党建阵地，联动班前会、安全夜校宣贯新版《煤矿安全规程》，线上线下同步推进党员常态化学习，全面激发基层党组织战斗力。

党建融合，筑牢安全屏障。坚守安全生产“天字号”工程，推动党建力量下沉采掘一线，常态化开展“党员身边无‘三违’、无隐患、无事故”公开承诺实践活动。今年以来，党员骨干牵头开展全覆盖隐患排查48次，现场整改各类安全隐患290余项；机关党员常态化下沉基层服务96次，义务清理皮带积存煤炭百余吨，规整敷设标准化电缆2000余米，转运井下生产配件3000余件。党委牵头组建党员创新工作室、技术攻坚突击队，先后完成5处井下排水系统自动化升级改造，建成智能化综采工作面，依靠党建引领技术革新实现减人增效，同步牢牢守住安全生产与稳产高效双重目标。

惠民暖心，共建幸福矿区。压紧压实全面从严治党“两个责任”，逐级签订党风廉政责任书，常态化开展廉政警示教育，针对物资采购、工程建设等高风险领域设立专项监督机制，健全完善干部廉政档案，织密廉洁风险防控网络。工会女工部、团组织协同联动，广泛开展职业健康、安全科普宣教活动。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，帮扶慰问困难职工并发放专项慰问金，传统节日足额发放全员慰问福利。持续升级食堂、澡堂、宿舍、活动室等后勤配套设施，定期组织集体观影、拔河竞赛、短视频征集等文体活动，不断提升职工归属感与幸福感。

该井党委将持续以高质量党建引领发展，紧盯安全生产、智能化矿井建设、职工民生改善等核心任务，以严实作风、务实举措扛起国企基层党组织使命担当，让鲜红的党旗在千尺井下高高飘扬，为矿井高质量发展注入源源不断的红色力量。