鸡西矿业公司党委：“八个到位”为首季“开门红”注入“源头活水”

今年以来，鸡西矿业公司党委认真贯彻落实集团公司党委总体工作部署，坚持在党建引领企业高质量发展新征程中，充分发挥党组织政治优势，为首季实现 “开门红”提供坚强政治和组织保证。他们在党建和思想政治工作上做到了“八个到位”，为实现首季“开门红”注入“源头活水”。

党组织政治功能落实到位。年初，鸡矿公司党委组织召开党委工作会议和职工代表大会，亮出去年成绩单，规划今年发展蓝图。上有所行，下有所仿。各直属党委（总支）按照公司总体规划，结合实际，相继召开会议，明确了2022年工作思路、目标和主要任务，为企业发展指明方向、提供了遵循。

疫情防控措施落实到位。疫情防控做到常态化，筑牢了安全线。鸡矿公司严格执行“外防输入、内防反弹”“三看两查”防疫措施，依法依规、分级负责、动态管理疫情防控。特别是春节期间，持续加大外出抵返人员排查力度，开展两轮全员核酸检测，做到全覆盖、无遗漏，保障了员工群众生命安全和身体健康，巩固了“零疫情”成果。近期，面对鸡西市突发的新冠肺炎疫情，该公司快速反应，从严从细从实抓疫情防控，坚决守好疫情防控的“鸡矿公司阵地”。与此同时，周密部署安全生产工作，以实际行动彰显国企担当。

安全包保责任落实到位。各级领导以身作则，靠前指挥，实施“安全包保责任制”。鸡矿公司领导对各矿进行安全包保，指导开展风险分级管控、隐患排查治理“双重预防”机制建设，确保安全生产。各生产煤矿党委建立矿领导包区科、区科包段队、段队包班组、班组包个人的“四级”安全包保机制，加强对职工日常安全行为监管，提升规章制度执行力，确保了安全工作制度落实。

形势任务教育落实到位。面对新形势、新任务、新挑战，鸡矿公司党委重点围绕公司“两会”精神、降成增效、安全生产、矿区稳定等工作下发宣讲提纲，开展教育，凝聚推动企业高质量发展的坚强意志。各基层单位党委或组织矿领导和党员干部，分专业、分战线进班前、到工作面，与员工面对面谈心，宣传企业发展形势；或利用生产会、微信群等宣传形式，教育引导干部员工充分认清形势，准确把握全年工作目标和任务，为各项工作顺利开展奠定了基础。

践行“五知”文化落实到位。企业发展，文化先行，鸡矿公司党委以“强化‘五知’引领，对标‘三五工程’，彰显鸡矿风采”为主题，开展书画摄影、演讲比赛等七项活动，促进了干部员工对“五知”文化体系的理解和掌握。各基层单位党委以印制“五知、五有、五心”内容必知必会卡片，录制践行“五知”文化短视频，制作井上下标语牌板，制定了《“三五工程”专题党课学习方案》等，通过强化政治思想引领，把“五知”文化贯穿于实际工作中。

党建主体责任落实到位。抓好主体责任落实是各级党委的使命所系、职责所在，鸡矿公司党委制定《“党建融合提升年”实施方案》，下发了《关于做好2021年度各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》，全面提升党建工作质量。各基层党委分别制定党委重点工作百分制考核办法，深入推进党建工作“四个融入”。

监督执纪问责落实到位。在元旦、春节关键节点，鸡矿公司纪委通过短信、微信、QQ群等媒体阵地，向重点岗位人员发送廉洁从业信息；开展了集体廉政提醒谈话，党员干部签署廉洁承诺书2953份，增强了廉洁从业意识。该公司纪委及各派驻组“两节”期间共组织查岗15次，对干部作风进行督查，营造了风清气正的政治生态环境。

扶贫走访慰问落实到位。春节期间，鸡矿公司筹措走访慰问送温暖资金285万元，组成335个慰问小组，对7357户困难职工进行走访慰问送温暖。各单位认真组织开展科级以上党员干部“一帮一”帮扶救助活动，结帮扶对子660对，帮扶款物35.74万元，确保职工群众度过了一个安乐祥和的新春佳节。