东保卫矿工会紧紧围绕矿安全生产中心大局，精准施策、靶向发力，以亲情关怀、暖心服务、协管帮教为着力点，不断创新服务模式，在安全生产工作中，彰显“她”力量，用真诚和柔情构筑了一道坚固的防线，为企业高质量发展筑起安全“同心圆”。

当好职工“安全员”。该矿金牌家属将井口、区队、家庭作为服务矿井安全的三大阵地，充分发挥女工亲情感化作用，常态化开展安全宣教工作。采取班前安全宣讲、有奖安全知识问答等方式，深入区队班前、班后会，以真心感人、真情动人、实事育人，从不同角度、不同层面阐述了安全的重要意义和深刻内涵，将安全生产法律法规、上级精神、警示教育等应知应会知识精准输送到职工脑中，提醒职工时刻遵守安全法律法规，按章操作，自觉上标准岗、干标准活。

做好职工“服务员”。该矿金牌家属把入井走廊作为服务一线职工的主阵地，以节假日特色慰问活动为切入点，常态化开展“冬送温暖”“夏送清凉”“节日送温暖”等爱心服务活动，常年在入井走廊为职工提供免费茶水、药品、缝补衣物等服务，将“娘家人”的祝福、关爱、嘱托送到一线职工手中，让职工感受到企业的温暖与关怀，在潜移默化中强化职工的安全生产意识。通过“沉浸式”的亲情关爱服务活动，架起企业与职工的“连心桥”。

化身职工“帮教员”。该矿工会建立金牌家属包联区队职工长效走访帮教机制，定期深入一线班组长、违章职工家庭进行安全“家访”，全面了解职工思想动态、家庭生活状况、子女教育情况等，倾听职工的需求，帮忙解决实际困难，并细算“安全账”“幸福账”。在进行强化教育的同时，“对症下药”进行帮教，深刻剖析违章的危害，引导职工家属当好安全“贤内助”，将“严管厚爱”渗透进家庭，搭建起“大家”与“小家”的沟通桥梁，增强职工的安全意识和自我保安能力。