设计研究院 多维度培训赋能 筑牢安全发展双基石

近日，设计研究院紧扣集团公司战略部署，以系统化培训为抓手，全面推进安全意识提升与专业能力升级，为企业高质量发展注入强劲动能。

在培训策略上，他们创新采用“三结合三为主”模式，即：线上线下联动，以线上培训拓宽学习覆盖面；内外专家协同，以内选专家分享实战经验；理论实践融合，以实操案例深化学习效果。在智能化矿井建设领域，已成功开展智能化矿山标准解读、智能地质保障系统等专项培训，通过培训后的总结研讨，精准锚定设计优化方向，有力推动矿山设计向科学化、规范化迈进。

与此同时，绿色建筑设计培训同步发力，围绕建筑结构设计、绿色建筑新政策等核心内容，深化全员绿色设计理念，为推动绿色建筑落地实施夯实基础。此外，各分院专业负责人组织的设计质量培训，结合现场案例与规范标准，有效提升设计精度；针对高新技术企业运维的研发费用服务培训，更为企业创新发展增添新引擎。

在今后工作中，设计研究院将持续践行新发展理念，深耕智能化与绿色设计领域，以专业培训为桥梁，为企业安全生产与转型升级提供坚实的技术支撑与人才保障，全力书写安全、智能、绿色的发展新篇章。