今年以来，双阳矿紧扣矿井安全生产核心任务，围绕“干实事、求实效、出实绩”三大方向，深入推进能力作风建设，切实把提升能力转作风转化为安全发展的强大动力。

造氛围、强责任，凝聚思想共识。该矿多渠道、全方位营造活动氛围，为扎实推进能力作风建设筑牢思想基础。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，通过早调度会、“三会一课”、主题党日等形式，及时贯彻部署上级要求；通过广播、电子屏、安全大课等平台，及时发布学习教育相关文件、最新动态以及典型案例；在矿区显著位置悬挂条幅、设置宣传牌板，让学习教育深入人心。同时，矿党政领导围绕能力作风建设讲授党课，开展现场互动学习并组织课后答题等活动，扎实推进思想引领工作。

优服务、转作风，聚焦实干担当。该矿突出目标导向、问题导向、结果导向，以“马上就办、真抓实干”的作风推动问题整改落地。从问题、整改、责任“清单”入手，聚焦中心工作进行精准施策。组织机关党员干部常态化深入基层进行义务劳动，让党员干部在急难险重任务中发挥先锋模范作用。此外，围绕“干实事”细化工作举措，制定下发“全员抓掘进”工作写实表，推行“五个一”包保机制，即：每周至少参加一次包保段队班前会，每周一次深入工作面抓正规循环进度，每旬监督一次队组工资分配公示情况，每旬主动为队组做好一次后勤保障服务，每月进行一次家访谈心为职工解困活动，用精准服务推动作风转变。

抓落实、严执纪，确保活动实效。为保障活动取得扎实成效，该矿强化制度执行与监督问责，筑牢作风建设“防火墙”。严格落实安全生产主体责任制，通过科学严谨、精细管理，确保现场安全制度、生产组织、工程措施到位。在监督执纪方面，全体党员干部签订《履职尽责、转变工作作风个人承诺书》《不收受红包承诺书》；由政工、技术、安全人员成立督查小组，不定期督查各级干部值班、跟班及履职情况。重点检查采掘区段工资奖金分配和监督安监、工资、生产科等部门人员在工程发包、验收中的廉洁等情况。严格材料管理制度，自采材料审批附件必须包含领导签字、公章及收付料单，以严明纪律保障活动实效。