七台河矿业公司新铁矿党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用，始终坚持把履行党建“第一责任”和保障安全发展“第一要务”紧密结合，紧紧围绕企业中心工作，把公司安全思想教育“五项措施”纳入党建工作重中之重，强化落实，推动煤矿安全运营。

该矿党委抓引领，依托《关于进一步加强安全思想教育工作 严格执行“五项措施”的实施意见》航向标，大力开展班前课质量提升活动，进一步规范班前课“七项流程”，以严格督导、创新形式、加强互动等手段，持续巩固班前课安全思想教育主阵地；开展安全警示教育、安全第一课等活动，组织矿副总以上领导深入包保基层区、段队和车间班前课，讲形势、讲难点、讲政策，深入解读抓好安全生产的重要意义，增强职工的安全生产意识；组织政工宣讲团深入基层各采区、段队、车间，以《国务院安全生产委员会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《煤矿安全生产条例》为主要内容，开展安全生产法律法规宣讲，采取通俗易懂、接地气的表达方式，让宣讲内容变得易懂、更易接受，使安全生产法律法规在基层单位土壤里生根发芽；把安全文化建设作为重要抓手，打好“感情牌”，领导牵头与基层干部谈心谈话，与一线采区矿工交友交心，一起围绕“企业如何安全发展、如何爱岗敬业做好安全工作、如何付诸行动感恩企业、企业困难我们怎么干”等话题开展座谈讨论，激发职工合力共为、干事创业的热情，为企业脱困发展铸魂赋能；创新安全宣传教育载体，突出“亲情关爱”主题，大力开展安全亲情文化建设，着力构筑“父母爱、夫妻情、子女心”的亲情安全防线，组织职工家属安全协管员到班前课话安全，用亲情筑牢安全基础；发挥党建考核“指挥棒”作用，促进各党支部发挥党员模范带头作用，做实安全思想教育；开展党员安全“1+1”活动，每名党员带1名安全不放心人，签订安全帮教协议，做到“四必清、五必访、六必谈”安全心理疏导和“党员身边无事故、无违章”，切实拧紧“安全阀”、把牢安全生产第一关，形成了强大的安全思想教育矩阵，为企业安全脱困发展注入了“红色动能”。